职观2017·我们的获得感⑨
“娘家人”为女职工谋福利
中工网记者 李昕
“有了这个妈咪小屋，我们怀孕的女职工终于有地方可以去了！”说这话的是来自尤妮佳（中国）投资有限公司的工会主席王坚欣。妈咪小屋的成立，无疑是女职工的福音。
这一年，“有爱”举措仍在持续，“爱心妈咪小屋”的建设为广大女职工提供人性化贴心服务，截止2017年7月底，上海市已设立妈咪小屋2126家。
近年来，在全总的领导下，各级工会女职工工作实现新的发展，取得了明显成效。按照全总《2016—2020年劳动和技能竞赛规划》，各级工会举办具有女职工特色的岗位和技术创新活动，引导女职工积极参加一系列活动，充分发挥教育培训阵地的作用，加大教育培训力度，建设创新型女职工队伍。同时，各级工会积极引导女职工学习劳模精神，争当“大国工匠”。截止2017年4月，湖南省总工会建立了女职工业余学校、周末学校、网上学校、夜校等各级各类女职工培训学校800多所，广泛开展了职业技能培训、就业创业服务，累计300多万名女职工提供教育和服务，引导20多万名女职工成长为各类岗位技术能手，帮助1万多名转岗、分流女职工、女农民工通过培训，掌握实用技术、实现就业创业。
这一年，各级工会切实做好服务女职工工作，不断突出创新的工作思路。当前，维护女职工合法权益一直备受关注，这项工作是工会女职工工作的基本职责。在全总的领导下，各级工会下大力气推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，帮助女职解决就业和生活中遇到的困难，依法维护女职工权益，不断增强女职工的获得感及增强女职工对工会的信任感。
“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，已成为工会女职工组织促进家庭文明建设的工作载体。关于重视家庭文明建设，全总女职工委员会为此召开专题研讨会，要求要在家庭文明建设中发挥工会女职工组织独特作用。各级工会女职工组织开展了丰富多样的促进家庭文明建设活动。如，安徽省总工会组织开展“写家书·传亲情”活动，共收到家书4784篇，其中选出50篇优秀家书收入优秀作品选编，此外还举办了“写家书·传亲情”主题活动论坛，并从优秀家书中评选一二三等奖和优秀奖。还有地方工会通过专题沙龙、微信特别节目、app专题小站等线上线下互动形式，吸引女职工广泛参与，引导女职工以写家书的方式，弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风。
长期以来，子女托管难一直是困扰职工家庭的大难题，这一难题在寒暑假期间尤为突出。针对这一问题，近年来，各级工会致力于为职工排忧解难，开展形式多样的职工子女托管服务，解决家长后顾之忧。这一年是北京职工子女暑期托管服务项目实施以来的第三年，北京市总工会直接资助的托管班就达80多个，覆盖了3000多名孩子。此外，北京市总工会还动员和发动了众多职工志愿者，积极参与职工子女托管项目服务。
做好新形势下工会女职工工作，工会女职工工作面临的任务光荣而繁重、责任更加重大。各级工会团结动员广大女职工积极进取、主动作为，提高女职工素质教育，培养了一支有爱心、有创新、有能力、有担当的女职工队伍。
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