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吉林伊通县总“五型工会”创建“抓手”有力

//m.auribault.com 2014-10-17 15:18:29 来源：中工网——《吉林工人报》

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　　中工网讯（通讯员王伟）今年以来，伊通满族自治县总工会以省总“五项行动”为工作统领，助力“五型工会”创建，取得扎实成效。

　　建设学习型工会，开展党的群众路线教育实践活动。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，县总工会以十项举措确保教育实践活动深入开展。一是加强领导，成立党的群众路线教育实践活动领导小组并下设办公室。二是规范流程，建立教育实践活动推进流程图并悬挂上墙。三是建立展板，对县总工会教育实践活动的过程和成果进行展示。四是强化纪律，建立党员干部坐班签到等制度。五是集中学习，组织机关干部坚持学习撰写笔记。六是开展座谈，多次召开教育实践活动谈心互帮座谈会。七是观看影片，并写出观后感想感言。八是即知即改，召开组织生活会，面对面、照镜子、正衣冠。九是践行活动，在各项即时工作和文化活动中进一步夯实工会群众基础。十是建章建制，开展走访慰问，进行帮扶救助。

　　建设服务型工会，开展品牌帮扶等扶贫解困活动。县总工会积极完善和推进工会帮扶服务工作体系建设，目前，已完成帮扶中心房屋购置、资金协调、选址等工作，逐步实现“帮扶、维权、服务”三位一体的帮扶服务工作格局。在“两节”送温暖活动中，县总工会采取“三级调查”、“四级联动”、“五级走访”的帮扶救助工作方法，共筹集慰问资金和物资计29.12万元，走访慰问特困职工和农民工1110名，慰问特困省市劳模18名。在“金秋助学”活动中，共资助36名贫困学子圆梦大学。

　　建设创新型工会，开展劳模创新工作室创建活动。一是选树典型，在全县省市县三级劳模中选树13名优秀代表，做为劳动模范创新工作室的带头人；二是规范场所，每个劳模创新工作室设有独立的固定办公场所，悬挂创新工作室牌匾。三是完善制度，制定创新工作室规章制度、奖励激励制度。四是明确目标，围绕本单位生产实践开展技术攻关、技术创新等活动。五是加大宣传，举行全县首批劳模创新工作室揭授牌仪式，把劳模创新工作室工作进一步引向深入。

　　建设开放型工会，开展提升素质和对外宣传活动。为丰富全县职工的业余文化生活，展示当代职工的精神风貌和文明风采，“五一”前夕，举办了全县“体彩杯”职工乒乓球赛，活动的开展扩大了工会的影响力、凝聚力和感召力，呈现出良好的基层效应和社会效应。

　　建设实力型工会，开展“双亮双促”“四权”活动。县总工会在全县9个规模以上企事业单位开展“双亮双促”落实“四权”实现“十有”典型试点工作，在吉林钰兴公司召开现场工作会议，通过典型示范和带动作用，加快和提高了全县工会组织规范化建设进程。目前，全县企业工会数和会员数净增1.5%，工会组建率和职工入会率均达94%，“双亮双促”、“四权”、“十有”覆盖面达90%。

编辑：郭丽娟

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