工会要闻

　　中华全国总工会第十六届第五次主席会议今天在京召开，中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国主持会议。会议听取了关于全总十六届四次主席团会议以来的工作及近期重点工作安排、关于产业工会工作专题调研活动有关情况的汇报，及《中华全国总工会关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》起草情况的汇报，并进行了研究部署。全总党组、全总书记处书记及全总机关有关部门负责人也参加了会议。详细>>>

全国工会对口援藏工作座谈会在川举行陈豪出席会议并讲话

　　陈豪说，自1994年党中央作出对口支援西藏的重大决策以来，工会对口支援西藏工作取得了显著成绩。他指出，对口支援西藏工作是一项长期的政治任务。各级工会要认真学习、贯彻落实习近平总书记关于西藏工作的重要思想，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，增强责任意识，发挥政治优势和组织优势，扎扎实实地把各项援助工作落到实处、见到实效。详细>>>

广西工会构筑全方位服务农民工工作平台

广东省总工会计划四年投千万开展新一轮援藏

河南拟2018年在35万家法人单位建立工会

山西省首届职工合唱大赛圆满落幕

云南省总与工商联建立工作协调机制

安徽推进非公企业厂务公开民主管理

山东各地学习先模人物创新争一流纪实

上海市“资助职工创新项目”开评 37个项目均出自一线职工

地方工会

产业工会

基层工会

长春市总工会首发1万张“工会会员服务卡”

重庆258名汽修高手比拼“绝活”

外企工会如何借助行政力量做好服务？

承德联席会议“给力”工会工作

南宁市总打造全新“活力工会”

福山工会推工资协商组合拳让职工钱袋更鼓

广元市全面打通服务群众“最后一公里”

厦门将开展10万职工技能大比拼

青海省商贸工会举办第二届单身职工相亲联谊活动

大连餐饮行业18个主要工种最低工资标准提高

临沂罗庄开展陶瓷行业集体协商

中建六局工会“双家”建设拓展职工幸福空间

中国航天科工集团：打造“家的N次方”

泰山区推进厂务公开“对症下药”抓拓展促延伸

贵阳南明区总拟在五年内培训职工超过五万名

河北容城县：一证一卡一巡制帮助困难职工解难题

北京方庄200名职工体验心理减压

西安市碑林区工会职工纠纷调解委成立

一周看点

贵州工会大调研力促强基固根本让基层工会建起来转起来活起来

　　不到半年时间接连两次大调研，贵州工会干部走出高楼大院，来到基层一线寻找自身“软肋”。随之而来的“五大行动”着力做实基础、做强实力、做优服务、做亮品牌、做大影响，为贵州基层工会服务职工提供了坚实保障。省人大常委会副主任、省总工会主席袁周说：“要让基层工会在‘建’起来的同时，‘转’起来、‘活’起来。” 去年11月中旬至12月上旬，贵州省总工会组成8个调研组，深入9个市州、10个产业、40多个县区，调研“基层工会组织状况和作用发挥情况”。今年2月中旬至3月初，他们又开展了以“察民情、听民意、解难题”为主题的大调研。8个调研组分别提交了调研报告，在这8个报告的基础上形成了《贵州省基层工会组织状况及作用发挥情况调研报告》。报告指出的问题包括：一些基层工会经费保障不到位，大多数县财政把计拨工会经费变为年度工会经费财政定额预算，依法计拨额与预算额差距大：“人少事多”，一些干部能力有所欠缺；一些基层工会工作程序不清，职责不明，缺乏规范性和统一性等。详细>>>

贵州工会夯实基础激发基层工会活力纪事

　　贵州省总针对乡镇、街道、社区、工业园区工会人手不足的现状，改变“眼睛只盯着行政编制”的做法，转为尝试多种途径、多种方法：向编制部门争取事业编制；聘请社会化、职业化工会工作者或争取列入公益性岗位；地方总工会聘请工会工作者下派工作……截至目前，已在全省聘用社会化工会工作者2079人，专兼职工资集体协商指导员1000人。今年6月，省总启动“万名工会干部大培训计划”，对工会干部进行分层次、分类别、多形式培训，提升工会干部业务素质，提高工会干部执行力。省总组织了5期工会干部培训班，每期培训7天。采取参与式、互动式、体验式的培训方式，对各市州、县（区）总工会主席、党组书记和其他工会干部720人进行了培训。详细>>>

工会创举

江苏为餐饮行业工资合同“加餐”

　　记者从日前召开的江苏省餐饮行业工资集体协商工作推进会上了解到，江苏的许多餐饮企业在开展工资集体协商时，已经从当初的只谈工资标准开始向更高层次延伸，为工资集体合同“加餐”，注重正向激励，从多方面调动职工积极性，促进餐饮行业健康发展。为激励职工对企业的归属感和忠诚度，江苏各地的不少餐饮企业纷纷设立了工龄工资，既留住了职工，更保证了企业的健康可持续发展。镇江餐饮行业协会会长吴荣生说，工资集体协商不是你输我赢的博弈，而应该达到双赢的效果，“明智的企业家应当努力改善职工福利待遇，尤其通过正向激励，让职工留人留心，而企业由此才能更好地得到发展。”详细>>>

工会工作范例

湖北力促企业工会疏通“末梢”

　　湖北省总工会通过调研发现，部分企业工会当前面临的重大课题是如何解决好服务职工“最后一公里”的问题：“最后一公里”表面是距离，实质是隔阂，暴露的是感情。现在，职工最不满的不是没有惠民政策，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”。因此，湖北省总工会提出，通过3年努力，在全省各类企业普遍建立起覆盖全面、机制健全、功能完备、保障有力的服务职工工作体系，形成工会服务职工常态化、长效化的机制，并要求全省国有大型企业工会当好“排头兵”。湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中提出，叫响“职工有困难找工会”的口号。详细>>>

工会工作突破

海口市总为农民工量身定制“服务套餐”

　　今年1月，海口市总组织了若干调研组，用一个多月时间深入到农民工比较集中的重点工程项目工地、工业园区（工业集中区）等处，通过实地查看、座谈等方式，对全市4个区、部分乡镇开展服务农民工工作情况进行调研，并明确要求“在农民工最需要的地方建立工会组织，从农民工最需要的服务入手开展工会服务工作”，各级工会通过开展法律援助、职业培训、生活救助、医疗救助、助学救助等活动，建立起覆盖全市农民工的帮扶服务网络，实现服务农民工的多元化需求。同时，切实维护广大农民工的合法权益，健全完善“培训到一线、服务到一线、维权到一线”的“三个一线”长效工作机制。详细>>>

图片报道

长沙市女职工趣味运动会成功举行	职工“微”摄影讲述身边故事	金婚老人走红毯用上“自拍神器”	长春市职工羽毛球比赛开幕

工会维权

工会人物

安吉建劳资纠纷快速预警机制劳资有纠纷工会干部15分钟到现场

　　今年上半年，安吉梅溪镇某制造有限公司因企业管理不善，经营形势低下，拖欠员工4个月工资44万余元，涉及工人有49人，职工情绪很不稳定。总工会的信息员获悉后，镇总工会配合劳动保障所多次对接，通过工会和镇劳动保障所人员与业主面对面的共同协商，终于付清了工人的工资。抓住关键环节，建立劳动争议预警机制预防工作，从细处着手，对辖区企业加强排查，掌握企业用工及工资发放情况。劳资案件发生后，根据属地快速解决的要求，总工会和劳动管理工作人员要在15分钟内赶到现场，第一时间发现、处理劳资纠纷，通过积极调解，妥善处理劳动争议。对欠薪逃匿行为快速介入，及时采取有效措施，切实维护了劳动者的合法权益。详细>>>

广东省总成立三级应急分队及时维权 “第一时间”快速化解劳动纠纷

　　 10月13日，记者从广东省总工会召开的劳资纠纷应急处置汇报会上获悉，为及时应对化解劳动纠纷，省总工会决定在省总、珠三角地区地级以上市及所辖县（区）总工会成立三级劳动纠纷应急处置分队（简称应急分队）。省总应急分队已于9月组建完毕，珠三角地区各地级以上市、县（区）总工会也已于10月10日前全部成立了本级应急处置分队，负责参与化解处置以及督促各级工会参与化解处置劳动纠纷。详细>>>

四川省总联合多部门执法检查发现：未依法签订劳动合同案件涉及5.14万人

余杭启动新一轮职工医疗互助保障工作为职工医疗保障再系一条“保险带”

职场成心理亚健康重灾区亟盼“娘家人”深度介入

跨国维权工会在行动

张凤瑞：服务礼宾用花从未出现失误

　　 9月30日上午十点，当十八名礼兵抬着八个花篮迈着庄严的正步一步步向英雄纪念碑走去的时候，坐在电视机前的全国劳模张凤瑞，眼睛湿润起来。尽管自己到不了现场，但是自己想说的话都蕴含在一朵朵鲜花里了。“这9个大花篮都是我们崇文门花店负责制作的。”张凤瑞自豪地说。张凤瑞原是北京城建集团花木有限公司崇文门花店的副经理、书记，一辈子都在跟鲜花打交道，鲜花就是她们的语言，千言万语尽在每一朵鲜花中。

高洪兴：只要乘客快乐我就很高兴

　　什么是快乐呢？高洪兴认为，获得快乐的途径很简单：每天运营，能够多为几拨乘客提供服务，会感到快乐；出行高峰的时间段，能够驾车避开拥堵，顺畅的通过一段路程，也会感到很快乐；行驶中轻轻地点一脚刹车，让进着急并线过来的车辆，看到摇下的车窗里竖起的大拇指，会很快乐；自己把车子在人行横道前进行短暂的停留，礼貌地让过横穿的人流，感受到人们赞许的目光，同样会感到快乐；为乘客提供优质的服务，把乘客安全的送到目的地，听到他们道一声：“师傅，辛苦了！”会让他感觉到无比的快乐……