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山东嘉祥县总工会创新工作模式职工“送”出去腰包“鼓”起来

//m.auribault.com 2014-04-24 07:29:57 来源：中工网——《山东工人报》

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　　2011年初，由嘉祥县工会就业服务中心输出到利比亚的16名员工刚到达一个月，利比亚战乱就爆发了。通过国内媒体得知这一信息后，县工会领导立即安排工作人员与用工单位取得联系，及时向对方提供输出人员名单，使全部员工分三批安全地返回祖国。之后，又一一前往他们家中做深入细致的安抚工作，并退回所有押金及服务费；同时又为他们重新办理了前往其他国家的出国务工手续，得到了这些务工人员的交口称赞，也博得了社会的一片好评。

　　这是嘉祥县总工会近年来心系职工、服务职工的一个小小镜头。

　　2010年以来，县总工会困难职工帮扶中心共培训下岗职工和农民工3000余人次，提供就业岗位2200余个，其中安置下岗职工650人，国外劳务输出460人，为嘉祥带来数千万元的经济收入。县困难职工帮扶中心先后被省总授予“工会职业介绍示范点”、“工会促进就业先进单位”、“困难职工帮扶工作先进单位”，并被授予“济宁市五一劳动奖状”。

　　“工会，真是打心眼里帮咱们，是我们实实在在的娘家人。”这是众多被工会“送”出去、腰包“鼓”起来的务工人员的肺腑之言。

　　嘉祥是一个人口大县、农业大县，全县农村富余劳动力约15万人。近年来，随着改革开放步伐的加快，一批老企业相继改制转型，导致下岗、待岗人员增多，就业再就业压力增大。面对新形势的变化，如何代表广大职工群众的根本利益，更好地发挥工会独特优势，切实维护好职工群众的劳动权和生存权，是摆在工会面前的一个重要课题，也是工会工作的出发点和落脚点。

　　基于这种认识，县工会按照“安置一人、温暖一家、带动一片、致富一方”的理念，整合社会资源，依托困难职工帮扶中心挂牌成立了全县唯一“三证”齐全的职介机构——“嘉祥县总工会就业服务中心”。配齐配强了由8人组成的专门工作班子，并坚持工会主席亲自抓，分管主席靠上抓，专业人员具体抓，全面开展促进就业工作。目前已形成培训与就业相统一、数量与质量相并重、职工与农民相兼顾、国内与国外相结合的劳务输出新格局。

　　搞好培训是提高务工人员素质，实现由数量型向质量型、由劳务型向技能型转变的关键一环。具体工作中注重“五抓”：一抓阵地培训，主要依托县总工会、县人社局固定的实训基地，对用工企业的基础工种开展常规培训；二抓岗前培训，对劳务人员输出前进行安全知识、法律法规知识、工作生活纪律等方面的常识培训；三抓订单培训，根据用工方的具体要求有针对性地做好实用培训；四抓岗位培训，针对农民工就业不稳定、流动性大的实际，由工会主导抓好行业的源头培训；五抓技能培训，广泛开展职工职业技能大赛，增强职工学技术、练本领的主动性和自觉性。

　　前些年农村的劳动力转移突出表现为自发结合、盲目流动、散兵作战、缺乏组织，不仅限制了外出务工规模，而且造成了极大不稳定性。解决这一问题的有效办法就是建立牢固的劳务输出基地，开辟持续的劳务输出市场。县工会采取走出去对接造基地、网上洽谈建基地、轮流驻点抓基地、利用关系找基地等措施，努力疏通劳务输出渠道，取得显著效果。目前，县总工会就业服务中心已建立省外劳务输出基地10余处，建立国外劳务输出基地15处，今年以来已签订单的国家达到12个，共150人，劳务输出的重点已由国内逐步转向国外。两年前，该县郑山村全村有23人同时被输送到5个国家务工，每人年均收入达10万元，去年有10人又同时在县城购买商品房，今年将带动全村增加50人出国务工，从而实现了共同富裕。

　　开展劳务输出是一项事关千家万户、事关员工安全、事关多方利益的政治性、政策性、法律性较强、信誉度较高的工作，是一个复杂的社会中介活动和系统工程，不可一送了之、不思后果。工作中，县工会始终坚持“七统一”原则，即统一组织动员、统一建立档案、统一办理相关证件（包括工会会员证）、统一车辆接送、统一协调签订用工合同、统一衔接工资发放、统一化解矛盾纠纷。不仅做到了为党政分忧、为职工解难，更重要的是增强了外出务工人员的安全感，依法保护了他们的合法权益。目前，整个劳务输出工作基本达到了用工单位、输出单位、务工人员、务工家庭“四满意”。

　　外出务工人员走出家门后，就业服务中心自然就成了一个“后勤部”。中心工作人员在做好日常工作的同时，还坚持开展了三项活动：一是走出去回访，二是请进来考察，三是进家庭慰问。特别是春节期间，对不能返乡的外地务工人员家庭，就业服务中心人员都携带慰问品一一上门走访，送去节日祝福。

　　一些外出务工人员通过在省外、国外大企业和大工程多年努力工作，不仅实现了自身价值，换来了不菲的经济收入，而且还学到了一技之长，具备了创业能力。县工会注重培养选树返乡创业的典型，鼓励他们做表率、当榜样。目前，已有40名返乡创业人员被县评为“创业之星”。县总工会就业服务中心主任张爱松就是其中的一个典型代表，她本是一个下岗职工，下岗后先是外出务工，1998年起从事职介工作，十几年如一日，凭着勤奋好学、热情服务、真诚助人，滋润了数万名求职者的心灵，赢得了广大务工人员的赞誉，被评为济宁市劳动模范。（本报记者解全升通讯员梁之斌）

编辑：郭丽娟

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