中工网讯 （特约通讯员武晓军）近年来，河南油田公司大力推进职工技术创新工程，组织职工围绕生产中的难题开展技术攻关，并努力将职工的创新成果加以推广应用，仅对每年获得职工优秀技术创新成果项目的统计，这些项目实施后每年创造的效益都在6000万元以上。

　　河南油田一直重视职工技术创新工作，他们积极组织实施群众经济技术创新工程，扎扎实实开展技术攻关、合理化建议、小改小革、技术创新。河南油田先后获得河南省劳动竞赛优秀组织单位， 该油田有25个基层单位、班组获得河南省“五一劳动奖状”、“管理创新最佳企业”、“技术创新示范岗”、“创新型班组”等荣誉称号， 7名职工因技术创新成绩显著获得河南省“五一劳动奖章”，25名职工获得河南省 “能工巧匠”、“百名一线技术英杰”、“技术创新能手”、“节约标兵”等荣誉称号，16个技术创新项目被评为河南省“百项优秀技术创新成果”。日前，油田第二采油厂高级技师张林山开展的技术创新项目《抽油机用多功能远程控制保护器》在河南省技术创新项目评审中排名第一，被授予河南省优秀技术创新成果二等奖（一等奖空缺）。这是继高级技师赵学良获河南省职工群众性技术创新成果二等奖以来，工人技师获得的又一项殊荣。

　　公司把局工会开展的群众性技术攻关竞赛、组织部开展的党员创新创效活动、共青团开展的青年创新攻关活动整合在一起，由油田工会牵头，联合开展“技术创新”竞赛。每年评选表彰100项优秀技术创新项目、20个技术创新能手。迄今为止，河南油田已经表彰1200个技术创新项目、240名技术创新能手，这些技术创新项目很多在生产经营中得到推广应用，取得了显著的成效。

　　为促进职工技术创新成果的转化应用，2002年、2005年、2009年，河南油田工会先后举办三次技术创新成果展，分别展出职工的技术创新成果253项、305项、508项，学习参观人数超过10000人，在油田产生了强烈的反响，得到了油田领导的好评，并将职工的技术创新成果汇编成册，发放到各单位宣传推广，得到了职工的欢迎，职工开展技术创新的积极性大大提高。 “朱一斌配套改进投捞器”、“姜春风免拆卸抽油电动机滑轨” 、“孙爱军新型防盗密码锁”、“赵学良井口制喷器”、“翟晓东黄油自动加注器”……这些专家不研究、厂家不制造、市场买不到、生产又急需的小发明、小革新、小制作，推广应用于生产实际，攻克了油田勘探开发生产建设中的许多难关，解决了许多难题，提高了质量，降低了成本，提高了效益，在河南油田生产经营和企业管理中发挥了积极的作用。

　　2009年，局工会以第二采油厂为试点，以河南油田采油工状元、中石化创新创效标兵景天豪为主，建立了“景天豪创新工作室”，旨在通过典型示范作用，引领职工苦练基本功，不断提高采油技能，建设“技术强队”，组织高技能人才围绕稠油开发过程中的难点、重点进行创新攻关，实现企业技术进步与个人同步发展。几年来，油田相继建立了“采油六队创新工作室”、“赵学良创新工作室”、“李林卿创新工作室”等12个劳模工作室。“景天豪创新工作室”成立以来，围绕生产中的重点、难点，共实施攻关项目60余项，较好地解决了“稠油出砂、设备维护、掺水控制、井口保温、设施防盗”等生产难题。其中《磁性密码防盗阀门》获河南省技能创新成果优秀奖；《电动机防盗螺栓的研制》被评为2011年河南油田质量管理成果一等奖、河南省一等奖；《提高泌浅10区Ⅳ9层产能》被评为2011年河南油田质量管理成果二等奖。工作室在开展项目攻关的同时，通过举办培训班、观摩学习、新技术发布等形式，提高了员工技术素质。近年来，先后培养出了1名集团公司技术能手，2名局级技术状元，5名局级技术能手。“景天豪创新工作室”被授予河南省“职工学习工作室示范点”称号。景天豪获得中央企业“技术能手”、中石化“创新创效标兵”、“全国技术能手”称号。