首经贸工会帮非在编教职工“建家”　

400多名海外归来讲师、宿舍管理员等有了娘家人

　　中工网讯（记者 任洁）海外归来讲师、宿舍管理员、保安、超市售货员……首都经济贸易大学的非在编教职工约有400多人，构成复杂，分属不同部门，入会工作面临重重困难。经过校工会的种种努力，去年底到今年初，三批非在编人员拿到了工会会员证。

　　非在编人员长期游离在工会组织以外，无法享受工会会员可以享受到的福利待遇，包括教代会的投票权和被选举权，职称评定、财务分配、出国资格、民主管理监督等学校重大事件上的话语权等。虽然校工会近年来陆续为这个群体提供了运动会、歌咏比赛等活动，2013年评选全校爱岗敬业劳动者时，3名非在编人员——厨师荆建国、茶炉工刘成、消防安全管理员陈献刚也被选中，事迹和照片登上了宣传橱窗，但他们毕竟没有正式的会员身份。

　　非在编人员同样是学校建设与发展不可或缺的力量。2013年，首经贸校工会下定决心，一定要解决这一群体的入会难题。在校领导的支持下，工会开始多方联系、动员和沟通。校工会进行了全面调研，去了全校所有有非在编人员的二级单位，开研讨会、请专家进行理论研究、去其他学校学习取经，做足充分准备。

　　2013年10月，学校党委出台非在编人员入会意见等相关文件，为推动非在编人员入会工作保驾护航。校工会旋即提出不能一刀切，而是成熟一个发展一个的原则，确定了国际经济管理学院为首批发展对象，安排非在编教职工自愿报名入会，并在去年12月举办了小小的仪式，欢迎他们加入工会大家庭。随后，与人事处签合同的29名非在编人员加入工会。接着是校办产业公司的20多名非在编人员，他们在2014年1月底拿到工会会员证。

　　“新学期一开学，校工会就开始‘攻克’后勤管理处，尽早解决后勤职工的入会问题。”首经贸校工会常务副主席李民表示，将让后勤管理处先拿出入会方案，大家一起研究，有问题一起解决。