今天上午，就“快递小哥被打”一事，@顺丰集团再发严正声明，鉴于对方反复殴打小哥，行为极为恶劣，我司不同意对方调解诉求，以后发生此类事件顺丰仍将依法维权；希望彼此理解和尊重对方。（4月18《法制晚报》）

　　网络购物的用户规模，目前已达1.5亿。所有网购者，大概对顺丰快递公司不会陌生。“快递小哥被打”一事，其实打人者是冲着快递小哥狂发淫威的，并非是针对顺丰快递公司，更不是针对顺丰快递公司的老总。老总完全可以只顾公司利润和运营，只要公司利益不受损失。关于员工与打人者，完全可以认为那是个人的事情。该由法律解决的，让员工自己去申诉；员工能自己私下调解的，让他们去调解好了。事不关己，何不装聋作哑高高挂起：“多一事不如少一事”，不是正在流行的处世哲学嘛。

　　但是顺丰快递公司的老总王卫没有这样做。当他看到公司员工送货途中因不小心蹭到私家车被暴打和辱骂的视频后，便在朋友圈愤怒地表示：“我王卫向着所有的朋友声明，如果我这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”并再次声明，不同意对方调解诉求，将依法为员工维权，“对于责任，我们不会因愤怒而抛弃客观公允；对于尊严，我们也不会因理解而放弃追回！希望一线小哥恪尽职守的同时也要保护好自己，你们的安危牵动着每一个顺丰人的心”。王卫为此受到广大网友的热烈点赞和坚决支持。

　　本人看了视频。轿车是倒车时与快递三轮车轻微蹭刮的，三轮车的行走空间也很逼仄。究竟是三轮车碰到轿车的还是轿车倒车时碰上三轮车的，轿车倒车时是否有音响警告，轿车司机倒车时观察车后场景没有，都不得而知，究竟是谁的责任，应当让交警来处理裁决才对。而轿车司机不由分说冲上来就殴打辱骂，依仗什么，有钱有势？身高马大？不管怎样，都是对法律规则的藐视，对他人人格尊严的践踏。顺丰老总的声明，既是对法律维权途径的倚重，也是对员工人格尊严的重视，是对员工利益的保护。

　　网友们说，在这样的老总手下干活，当牛做马都可以，卖命都行。这既是对顺丰老总的赞赏和信赖，却同时还是对人格尊严的疏忽。顺丰老总的态度就是冲着做人的尊严不可侵犯，而“当牛做马”依然是对人格尊严的放弃，完全违背了顺丰老总的初衷。这表明，人格尊严的分量，在部分人的心目中还是太轻，至少不是很坚硬、很清晰。动不动以下跪的方式表达诉求，这是数千年等级森严的封建社会遗留下来的糟粕。生而平等的现代文明观念，需要深入人心，顺丰老总所为受到点赞，也该是因为这一点。

　　顺丰老总为员工尊严而战，应让不少老板感到羞愧无地，或是感到被猛击一掌。有些老板自以为自己在养活员工，忽视了员工的劳动也在为自己创造价值和剩余价值，忽视了自己和员工人格上平等，把封建等级的糟粕当作神明，还称之为企业文化。譬如让员工对自己下跪；高呼老板万岁；向老板感恩，再如让完不成额定任务的员工到大街上去爬行，如此等等不一而足。这种让员工人格尊严荡然无存的所谓企业文化，是在开历史文明进程的倒车。在维护员工尊严的顺丰老总面前，显得愚昧可笑十分渺小。