山东省海员工会是山东省总工会设立的19个省级产业工会中，唯一一个以职业命名的产业工会。70年来，山东省海员工会响应中央的动员令和全总的进军号，牢记初心使命，不断破浪前行，在过往的岁月中，团结动员全省水运职工谱写了“振超效率”、南海筑礁、港珠澳大桥等一曲曲奋斗者之歌；在中国特色社会主义进入新时代后，发扬光荣传统，汇聚磅礴力量，在产业工人队伍建设改革中更加奋发有为。
维护核心，引导海员职工听党话、跟党走
深入学习宣传贯彻党的十九大精神。及时做出安排，迅速兴起热潮，推动十九大精神进船舶、进场站、进车间、进班组、进餐厅、进宿舍。印发“学宣贯十九大精神专题信息”14期，被全总、省总、中国海员建设工会等采用13期，推动十九大精神在职工中入脑入心、落地生根。山东海员产业工人皮进军、陈晓红光荣当选十九大代表，并推荐本产业其他两位全国劳模共4人入选30人组成的省总工会十九大精神劳模宣讲团，推动十九大精神与劳模精神、工匠精神融会贯通、影响社会。
大力宣传海员职工的贡献。推选在中国劳动关系学院劳模本科班就读的青岛港吊车司机王加全，畅谈学习习近平总书记给劳模本科班学员回信的感悟，获得2018年度山东新闻奖一等奖。推选中交一航局第二工程公司钳工管延安，在港珠澳大桥岛隧工程中以匠人之心追求技艺极致受到习近平总书记亲切接见的事迹，在山东电视台播出。推选青岛航标处船员刘现志，发挥工人党员先锋模范作用的事迹，在山东电视台系列报道。
充分发挥工会宣传教育阵地作用。推动社会主义核心价值观形成职工生动实践，举办演讲比赛、知识竞赛、歌咏大赛和主题报告会等，2人荣获“中国梦·劳动美”全省职工演讲比赛“优秀选手奖”。推广青岛港集团工会将“掌上党校”“思想阵地”等链接到每名职工指尖上的经验，在全省工会交流。推树烟台港装卸工李志林，获得省岗位学雷锋标兵，并以自己的故事在烟台市“中国梦·党在心中”百姓宣讲比赛中夺得冠军。
服务中心，助推海员职工成长成才成就
以劳动竞赛焕发劳动热情。以“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题，围绕海洋强省建设和产业高质量发展等重大部署，开展创新、“五小”、重点工程和船舶、班组“安康杯”等示范性竞赛活动。五年来，参赛职工122万人次，创出生产高效11872项，“五小”革新成果14370项，获得国家专利1029项，市级以上“劳模和工匠人才创新工作室”38个，1人获得“齐鲁大工匠”。
以技能竞赛提升技能水平。每年举办3项省级职业技能竞赛，两年参加1次中国海员技能大比武，带动各级工会开展具有时代特征、行业特性、单位特点的技能竞赛。五年来，各级各类技能竞赛涉及工种27个，5531名职工提升技能等级，47人获得省、部“技术能手”，4人获得“全国技术能手”。
以典型选树体现典型价值。在身边时代楷模许振超带动下，五年来，7万山东海员产业工人中先模群体不断涌现。1人荣获“全国优秀共产党员”；3人荣获“全国劳动模范”，26人荣获省、部“劳动模范”；1个单位、9人和5个集体分别荣获全国“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”“工人先锋号”；1人荣获国际海事组织“海上特别勇敢奖”；2人荣获“全国优秀农民工”，5人荣获全国“感动交通年度人物”，1人荣获“全国最美职工”，1人荣获“全国最美海员”，1人荣获“全国最美港口人”。
凝聚人心，提升海员职工获得感幸福感安全感
源头维权。2011年山东在全国第二个建立省级海上劳动关系三方机制以来，定期召开专题会议，处置4起影响海员队伍稳定争议，开展减免海员个人所得税政策调研，通过省委上报中办。召开山东省公务船/科考船派遣制船员工资行业参考标准专家研讨会，制定并发布山东省第一个行业工资参考标准，惠及省内100多艘公务船/科考船上的近1500名派遣制船员。共同制定我国海洋经济领域第一个船员信用评价规范团体标准——《船员信用评价规范》，在全国团体标准信息平台发布，为诚信海员就业从业带来“名利双收”。
切实维权。协调青岛船东协会、青岛船长协会开展海员招募督导，两个协会会员单位签订《信用承诺书》和《自律公约》，保证海员的就业岗位、工资支付，解决扰乱海员招募市场秩序的虚假宣传和乱收费问题。敢于斗争，通过协调、调解、诉讼等途径，处理海员劳资纠纷18起，为66名海员及家属追回被拖欠工资、加班费、医疗补偿等406.88万元。制定海员紧急救援预案，开辟海员医疗援助绿色通道，避免海员伤情或病情加重，800余名中外海员受益。
立体维权。指导企业开展厂务公开民主管理，签订“1＋3”集体合同，举办山东海员健康营养饮食论坛，启动山东海员心理健康公益促进计划，创立港口移动海员之家，抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，做到维权服务常态化、多样化、实体化，不仅得到专程考察山东海员岸上福利设施的各级领导和国际运联专家赞扬，更得到一线海员职工的认可，打造了产业工会维权服务口碑。
（山东省海员工会）
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