中工网讯  为贯彻落实中国工会十六大关于“继续普遍开展工资集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量”的工作部署，建立和规范企业工资集体协商长效机制，切实维护职工合法权益，促进企业和谐稳定，江苏省盐城市总工会制订《盐城市总工会深化工资集体协商工作五年规划（2014－2018）》（简称“五年规划”）

    日前，该规划已下发基层工会，标志着盐城市总工会深化工资集体协商工作又迈出坚实的一步。

    “五年规划”从指导思想、工作目标、工作措施和组织实施等四个方面全面细致的进行了详尽部署和具体规范。通过五年的努力，全市力争达到已建工会组织企业工资集体协商建制率动态保持在90%以上，其中：50人以上已建工会组织企业建制率保持在96%以上，世界500强在盐企业建制率100%.建会行业集体协商建制率动态保持在90%以上；建制企业职工对集体协商的参与率达到70%以上，知晓率达到90%以上，不断提高集体协商和签订集体合同工作的综合满意度；符合工资集体协商“星级标准”的企业数占90%以上，其中，二星级企业占40%以上，三星级企业占30%以上；5年内，全市形成至少100个行业、100个区域、200个企业集体协商典型，培树200个不同类型的集体协商示范点，形成盐城特色，争取集体协商工作进入全省先进行列。（徐广坤 李国保 潘大军）