云南省总工会副主席杨文学在启动仪式上讲话

　　“这是职工的血汗钱，一分一厘都不能出问题”

　　活动正常开展后，数度接受了客观环境变化所带来的考验。

　　罗秋华说，“活动依附于国家医保，医保政策的调整，会对活动带来影响，此外还有物价、收入等我们无法掌控的客观因素对活动的冲击。”

　　通过多年对活动的追踪，记者发现，在迄今为止10年的过程中，活动的大病报销“门槛”、互助金交纳幅度、一次性最高补助额等都发生过因应性变动，比如职工交费标准，就出现过72元、50元、80元等变动，但总的趋势是：尽可能降低交纳费用，尽可能把利好向职工倾斜。

　　为此，省总及各级工会不惜“倒贴”资金以襄助活动的顺利开展。

　　“我们初步测算过，从2004年7月到现在，包括省总在内的各级工会以人、财、物等各种方式大量投入到活动中，仅资金就在9000万元以上。”罗秋华说，“仅省总本级投入的工作经费就达到了5742万元。”

　　“这意味着什么呢？”杨文学说，“职工交纳的互助金没有一分钱被滥用，全省420位从事医疗互助工作干部的工作经费全部都是各级工会划拨的。”

　　不仅如此，这10年间，各级工会干部为2.8万名困难职工解囊交纳了147万元的互助金。

　　云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如提出要求：“要确保100%的互助金用于生病住院的职工，确保100%的工作经费由工会经费承担。”

　　杨文学则把张百如的指示具体演绎为“五不让”理念——“不让一分互助资金不安全、不让一位服务对象受委屈、不让一件补助申请被耽搁、不让一笔违规补助成现实、不让一个正直行为受到打击。”

　　一个事实是，从2004年7月1日以来，整个10期活动，职工所交纳的全部互助金没有一分钱被滥用，省审计厅每年的审计和全总的每次审计结论，都对活动的经费收支给予了充分的肯定。

　　所以能如此，罗秋华说，“仅财务管理制度就多达12种25项，资金的支出，从原有的3道审批环节增加为5道环节，即变原有的‘会计-主任-分管副主席’环节为‘会计-分管财务副主任-主任-分管副主席-主席’，目的在于更有效地保护资金安全。”

　　余庆湘说，“从今年3月17日，经过诸多努力，终于实现了数据和省医保中心联网，这样做的最大意义是，既可以杜绝假收据报销，又提高了工作效率。”

　　“这些钱是职工的血汗钱，一分一厘不能出问题，”王惠萍说，“一旦出问题，还不仅是经济损失的问题，它关乎党委、政府和工会形象，关乎工运事业的发展，一句话，谁都担不起这个责任。”

　　近日，张百如针对活动提出了四项要求：“坚持把握大势，进一步坚定职工医疗互助活动的信心；坚持正确方向，把活动办成响亮的惠民工程；坚持服务职工宗旨，推动活动上新水平；坚持以全面深化改革为动力，不断推动活动持续健康发展。”

　　按照张百如的指示精神，省总党组前不久又作出调整，决定从第11期活动开始，补助起点由600元降低至500元，大病报销提高为100%，一期活动内单笔最高补助由第10期的155820元提高为165850元，但职工交费额度不变，“这样一来，第11期活动结束，我们大概要出现3000多万元的赤字，但在可控范围内。”

　　王惠萍强调，“尤其在群众路线教育实践活动的大背景下，工会工作的出发点和落脚点都在职工身上，所以我们在活动过程中及时出台上述利好政策。”

　　她说，“有人说，省总搞这项活动既贴钱、贴人、贴物，还要承担极大的政治风险，似乎得不偿失，我说不能这样看，要从工会的职责和历史使命来评价这项工作，此外，我们也是有所得的，一些干部因此成长起来了，不少人因为这项工作使自己的境界得到升华，更加爱岗敬业，把党和政府的关心送到职工身上，密切了党群关系。”