金湖县总工会坚持把加强学习与推进工作结合起来，以学习促进工作，以工作带动学习，全面提高干部职工综合素质和服务水平。

    一是班子成员带头学。领导班子自觉地带头参加各种学习，县总规定每月工作例会前每位班子成员集中组织一次学习，包括政治形势理论和工会业务知识，每位班子成员要自觉成为学习型的领导干部。

     二是开展交流互动学。根据各自岗位特点，确定每期学习讨论主题，组织全体干部职工进行讨论和交流。通过学习成果讨论、读书笔记交流、心得体会等形式，不断增强学习的主动性和实效性。同时，引导大家在学习中相互借鉴、共同提高，以取得良好的学习效果。

    三是强化目标激励学。通过加强学习，促使全体人员都善学、善谋、善为，做到有思路、会组织、能创新，能够独挡一面，全面掌握自己所负责的工会工作，切实提高决策水平，提升科学发展、促进社会和谐的能力。

    四是创造条件保障学。有计划地逐步加大干部学习投入，为“创建学习型机关”活动提供物质保障。先后购置了投影仪、音像视频资料、理论和业务书籍等，不断改善办公、学习条件，丰富干部学习内容，并引导全体干部充分利用信息网络资源，为每位同志提供多种类型的学习教育保障。（殷之辉）