给职工的职业规划加点“彩”

西安市总助210名职工上大学

计划3年资助千人，首批即有710人报名

　　中工网讯 （记者毛浓曦）“上周六、周日已经开课，学会计电算化，三年制，确实有回到校园的感觉。”3月23日，在西安市边家村工人文化宫，37岁的胡美丽沉浸在当上大学生的兴奋中。1994年开始工作的她，现在一家拍卖公司当会计。这天，跟她有着同样心情的还有209名职工，他们一起参加了简短的开学典礼。

　　职场“老人”重回校园充电，这源于西安市总工会、市教育局联合开展的“圆梦大学”行动。该行动作为市总实施职工素质建设工程的重要举措，计划用3年时间，依托西安市职工大学成人教育资源，资助千名青年职工、农民工，采取业余授课形式，完成专科学习。西安各级工会从去年下半年就在企业中展开宣传，组织报名710人，然后分片辅导，最终有238人通过成人高考，最后实际入校210人，年龄最大的有48岁。

　　“上大学，提高学历，丰富知识，是许多青年职工、农民工的梦想，但因收入不高、没有时间等种种因素，很多人有梦难圆。‘圆梦大学’行动给他们提供了一个好机会。”西安市总工会常务副主席蔡全发说。

　　据介绍，学员70%的学费由西安市总资助，而对不同级别的劳模、先进、技术能手、创新能手、职业技能带头人、工会优秀工作者，资助额度更高达80%至全额。

　　该行动启动后，逐渐得到有重整职业想法的职工的青睐。在户县政务服务中心当了3年打字员的王青说：“相对于打字，我更喜欢孩子，所以报了学前教育专业，毕业后想跳槽去幼儿园。”39岁的王化颖已从保险公司的业务员干到主任级别，月薪近4000元，但他想开物流公司：“知识面欠缺，想多学点。上周六上了一天课，挺累，但觉得很值。”他还说，学员们学习知识的热情非常高，“如饥似渴”。

　　该行动在企业颇受欢迎。世纪金花商业集团这次有7人考中，工会主席李沨说：“这是一件好事，可以有效提高员工学历、素质，公司特意为他们调出了上课时间，学成之后还有奖励。”西安隆基硅材料公司报了11人，考上8人，工会干部李晶说：“公司对员工上学提供最大限度的支持，相信首批的示范效应以后会显现出来。”

　　对西安市职工大学来讲，该行动将是其转型发展的起步。西安市总工会副主席兼校长冯增权说：“以前借别人的资质搞学历教育，与职工是‘两张皮’，这不是工会办学的方向，现在我们已提出走出校园、开放办学、服务企业、服务职工，把学校办成真正的职工大学。”

　　据介绍，西安市总将在今、明两年通过到县区开辅导班、加大面授、模拟考试等有针对性的办法，提高职工的高考通过率，力争今年入校达到400人。