杨淑坤观点

　　加强和改进思想政治工作，必须要倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，努力为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。

　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚职工，调动积极性，增强责任感，促进改革发展稳定，构建和谐社会具有十分重要的作用。为此，要紧密结合企业改革发展的中心任务，积极探索做好思想政治工作的有效途径。

　　观念上不断创新

　　构建社会主义和谐社会是庞大的社会系统工程，涵盖政治、经济、文化、社会、民主、法治等方方面面。思想政治工作是社会进步的“加油站”，是和谐社会的“稳压器”。实践表明，做好当前企业思想政治工作，特别要树立以下观念：一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。二是服务观念。必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决职工群众所面临的现实问题上。三是求实观念。要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标，作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念。四是利益观念。要求思想政治工作者树立关心和帮助职工实现自身正当利益的观念，积极引导职工正确认识自己的利益并为之奋斗。

　　内容上不断创新

　　企业党政领导和有关部门工作人员要坚持深入到基层一线调查研究，帮助职工解决实际问题，达到理顺情绪，化解矛盾的目的。实践证明，只讲空话，不办实事，思想政治工作不但难以收到好的效果，反而会引起群众的反感。因此，加强和改进思想政治工作，必须要倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，努力为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把党的各项政策措施落到实处。要转变教育引导方式，力戒枯燥乏味、走过场的形式主义。一是要改变传统单一的工作方法，善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文体娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操，提高觉悟。二是要树立先进典型，用典型示范带动职工像先进人物那样去做。三是要结合企业的生产实际，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育，环境感染式教育，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

　　方式方法上不断创新

　　在工作方式上，要使思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、营销、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分。基层思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立可操作性强，可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓，以“对标挖潜、节能减排、修旧利废、技术创新”等活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识、思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导和行为规范有机结合起来。对于企业政工干部来说，要做好思想政治工作，首先必须热爱政治工作真正认清政治工作的地位和作用，热爱它、钻研它，只有这样才能干好它。同时，思想政治工作又具有很强的应用性、科学性、艺术性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好思想政治工作的。