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在深化改革中提升执行力
张艳阳
//m.auribault.com 2016-01-08 来源:解放军报
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  无论是协调推进,还是重点突破,如果执行力上不去,就不可能把深化改革的战略决策向实践的纵深推进。领导干部的执行力直接关系全面深化改革事业的成败。不断提高各级领导干部的执行力,是确保改革各项目标任务顺利实现的重要保证。

  牢固树立与改革相适应的执行观念。习主席强调指出,一分部署,九分落实。改革蓝图有了,现在的关键是把蓝图一步步变为现实。领导干部有什么样的责任心和执行力,就有什么样的落实效果。合意则取不合意则舍不行,公益让位于私利更不行。“只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。”要让各项改革举措掷地有声,领导干部就要牢固树立与改革相适应的执行观念,以“有胆气敢担当”的自觉去推进改革,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,敢于以“踏石留印、抓铁有痕”的决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱,对照改革路线图、时间表不折不扣地加以贯彻执行,从而保证各项改革举措落到实处、做出成效。

  切实增强与改革相适应的执行素质。提高执行力最基本的、最迫切的是要加强学习,要学会研究政策,做到正确贯彻政策、执行政策、落实政策,特别是对上级党委的重大决定,必须贯彻落实好,并做到与我们的工作思路对接,这既是加强学习的目的,也是干好工作的捷径;要进一步提高业务水平和能力,不能仅满足于以前这样做,不能满足于会做,要开动脑筋,谋求创新,力求做得更好更快;再者就是要强化作风,做到雷厉风行,做到说办就办,办快办好,提升工作效率,提高工作质量。领导干部务必着眼于当前的实际,以一往无前的进取意识和担当精神,发挥好善抓落实、善于统筹、善于突破的能力。

  创新完善与改革相适应的执行方式。矛盾有主次,诉求有缓急,领导干部既要深谋远虑观大势,充分考虑各项改革举措之间的关联性、耦合性,努力做到眼前和长远相统筹、全局和局部相配套,执行中做到态度坚决、工作及时,协调各方利益关系,最大限度减少阻力。坚持以重点领域和关键环节作为突破口,在牵一发而动全身的关键点上集中发力,分内事责无旁贷去完成,分外事积极协助其他同志去完成,以点带面,达到“四两拨千斤”的效果,形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。因此,对于领导干部而言,要抓紧对改革规划方案融会贯通,紧密结合各自实际,科学创新与改革相适应的执行方式,创造性地把改革部署对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施,拿出更大决心冲破思想障碍,一鼓作气、善作善成。

  (作者单位:66058部队)

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