今年全国两会期间，习近平总书记意味深长地指出：“人才政策，手脚还要放开一些。”“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。要择天下英才而用之，实施更加积极的创新人才引进政策。”寥寥数语，道出了总书记高瞻远瞩的人才战略观。贯彻落实总书记的讲话精神，就是要按照近日中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》要求，结合各地实际抓好组织实施，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方优秀人才集聚到党和国家的事业中来。

　　2015年，广西生产总值（GDP）在全国31省市区排名第17；人均GDP低于全国平均水平，与北京、上海等发达地区超10万元的水平有很大差距。这一问题与全区目前的经济增长主要由劳动力和资本投入驱动有关，没有真正转型为消费驱动、创新驱动。随着“人口红利”日渐式微，劳动力、资源和环境压力持续加大，可持续发展面临严峻挑战。如果不加快转变经济发展方式，我区将会步入传统发展难以为继、生态环境难以支撑、民生福祉难以增长的“负重之路”。而实现经济转型升级的关键是人才，靠的是5000多万壮乡儿女以及无数在桂就业创业、务工经商的外来人口的无穷智慧。

　　人才是事业之基、发展之本。通过深化人才制度改革，破解体制机制障碍，形成有效的人才制度优势，化“人口红利”为“人才红利”，是经济转型升级的必由之路。此次，中共中央印发《意见》，旨在破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施。《意见》抓住了人才队伍建设的突出问题，对于解决“人口红利”式微、创新人才匮乏、区域分布和产业结构不尽合理等问题，促进人才资源和经济社会发展相协调，具有重要的指导意义。

　　“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”作为顶层设计，《意见》对人才发展体制机制改革的引领、规划、指导作用毋庸置疑，而地方探索才是改革落地生根之所在和改革的生命之源。因此，对于广西而言，当务之急就是深入学习贯彻《意见》精神，狠抓落实，创新破难，让人才发展体制机制改革真正在八桂大地落地生根。要准确把握改革界限、尺度、节奏，从实际出发进行差别化探索，因地制宜施行本土人才战略，合理界定政府部门职能定位、坚持市场配置人才的基础性作用，聚焦问题、细化措施、明确责任，确保改革的系统性、整体性、协同性，让改革措施更科学、更完善，更具针对性、实效性、可操作性。惟此，才能实现顶层设计系统协调下的分头攻坚突进，让各行各业创新人才脱颖而出，让全社会创造活力竞相迸发；才能形成不竭的大众创业、万众创新的源泉，凝聚起兴桂强桂的人才力量。