手或许可以解放，但内心的工匠精神不能凋零。失去匠心、没有人的灵思照射的产品，必定传递不出心灵的温度。

　　说来令人惊诧。在伦敦，一名市政管道工人的年薪，大约有5万英镑。这是什么概念？当地的中产家庭年收入大致在4.7万英镑。也就是说，一名管道工人只要他不失业，全家不干活也可以“中产”了。他的收入甚至超过了当地公务员的水平！

　　这样的好事看上去挺远，但未必不会成为中国的趋势。这不，好消息马上来了——日前，浙江省人力资源和社会保障厅发布消息称，未来五年浙江将加快推进技能人才队伍建设，培育100万高技能人才，打造具有创时代精神的大国工匠。而何谓高技能人才？主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格者。这些人被誉为“金牌”工匠，年收入或达十几万元、几十万元，甚至还可享受国务院政府特殊津贴。

　　这个“金牌”工匠计划如能化为现实，一者高技能工人的待遇必能提升；二者对社会的职业导向也是正面激励，相信越来越多家长会对高职确立正面心态，也还这个职业本该有的社会尊荣；三者由此形成的社会热潮，必能对浙江孜孜以求的经济转型升级、供给侧结构性改革，形成推力。

　　中国越来越呼唤高技能工人。今年两会，政府工作报告中一句“培育精益求精的工匠精神”，顿时亮了全社会的眼。为何对高技能工人的渴求，会在这个节点日益高涨？老实说，中国不少企业，以前注重跑量，还来不及精雕细刻自己的产品。如今跑马圈地，打下江山，该轮到以质取胜了。莫要小看这个“质”。很多传统产品，实际并没有多少高科技含量，比如一个书包、一个电饭煲、一个马桶盖，但人家就是做得尽善尽美、叹为观止，耐用度、舒适度、功能都胜出一筹，结果即便价格高出一大截，依然对中国消费者形成强大“跨境吸金”效应，赚得盆满钵盈。这对我们既是一种警示，更是一种激励：要真正让制造业挺直腰杆，中国必须攻下这一关。而此处，大有用武之地者，工匠精神也。而这种精神的载体之一，就是高技能工人。

　　其实，中国本不缺工匠精神。中国人务实，漫长历史中实用性技术的突破灿若星河。往远了说，“士农工商”四民，“工”可是柱石之一。四大发明、古长城、兵马俑、赵州桥、故宫角楼，无不是工匠精神的极致展现。墨子是先秦大哲学家，但他一度热衷干木匠的活。诸葛亮战场上多少“木牛流马”，都是匠心独运。鲁班就更不用说，留下诸多神话般传说。只是，手工业遭遇大机器后在近代中国逐步走向衰落，“巧手”背后专注、精致的心灵也一并有些冷却。但现实证明，手或许可以解放，但内心的工匠精神不能凋零。失去匠心、没有人的灵思照射的产品，必定传递不出心灵的温度。

　　当然，工匠精神，并不是让我们每个人都去做工匠。工匠精神，也决不仅限于高技能工人。从一线操作工，到企业家、科研、设计、销售、售后都需要工匠精神。任何技，炉火纯青，臻于化境，即成艺。说到底，工匠精神就是专注、敬业、执着、精益求精、注重细节。

　　中国重新涵养工匠精神，需要还一个个“工匠”应有的价值。政府加大培训力度，改革职业技能评价等制度；家庭转变求学、择业观念，千万别再视技术工人低人一等；企业的主导者，更要将工匠精神锲入骨髓，对企业里那些精雕细刻的“匠人”，给予应有的价值体现。