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发挥国有企业在创新中的引领作用
//m.auribault.com 2016-08-04 来源:经济日报
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  把弘扬创新文化和工匠精神摆上突出位置

  落实创新驱动发展战略,提高企业的核心竞争力,离不开创新文化和工匠精神的支撑。创新文化是以创新为主导价值观,蕴含着促进创新行为、推动持续创新的基因,是文化软实力的重要组成部分,也是一个企业永续发展的动力。无论是一个国家还是一个企业,要实现创新发展,必须精心培育和大力弘扬创新文化。工匠精神代表着一个时代的气质,是一个大国成为世界科技强国所必备的一种精神。工匠精神与创新文化的关系十分密切。工匠精神不是因循守旧,而是在传统工艺的基础上不断创造新工艺、新技术的过程。创新文化鼓励超越,讲究的是推陈出新,但必须专心致志、持之以恒;工匠精神来自坚守,推崇的是专注和传承,追求的是不断进取、精益求精。古往今来,创新文化与工匠精神始终影响着一个国家和民族的生机与活力,更改变着企业的命运。

  长期以来,国有企业一直把创新摆在企业发展战略的高度来谋划和推进。从科技创新的情况看,据统计,2012年至2015年,中央企业占国家科技奖的32.1%,其中国家科技进步特等奖共12项,有10项由中央企业获得,科技进步一等奖的46.1%和国家技术发明一等奖的40%由央企获得。这些年,中央企业取得了载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、4G通讯等一批具有世界先进水平的重大科技创新成果。必须看到,国有企业还存在很多问题,其中对培育和弘扬创新文化和工匠精神重视不够是一个主要原因。建设世界科技强国,实施创新驱动发展战略,国有企业要把弘扬创新文化和工匠精神摆上突出位置。(国资委宣传局局长 卢卫东)

  秉承“工匠精神” 铸就“百年品牌”

  这次研讨会以“创新文化与工匠精神”为主题,契合中央要求,符合企业实际,对国有企业加强创新文化建设,推动企业转型升级、提质增效具有重要的现实意义。

  一是把握创新理念,积极建设创新文化。创新的根基,不仅在于创新投入的多少,还在于创新观念、创新心态和创新素养的高低。建设创新文化,就是要以创新理念为引领,汇集资源与人才,凝聚智慧和力量,构建起以创新为导向,支持创新、尊重创新、激励创新的企业文化体系。通过创新文化建设,培育创新思维,造就创新人才,激发创新活力,促进企业创新能力提升,努力建设创新型企业。二是坚持追求卓越,大力弘扬工匠精神。“工匠精神”是勤奋勤勉和创新创造的融合,是精益求精和开明开放的融合。对于企业来说,工匠精神就是要“做专、做精、做细、做实”。创新时代需要工匠精神。企业只有秉承“工匠精神”,才能铸就“百年品牌”。三是营造创新文化氛围,构筑良好外部环境。企业创新发展,环境氛围的营造是基础。营造创新氛围,就是要形成激励探索、包容个性、崇尚创新、宽容失败的企业环境,使创新成为引领发展的第一动力;弘扬工匠精神,就是要打造人人注重细节、追求完美、持之以恒的企业氛围,让认真、敬业、执著、创新成为更多人的职业追求,形成崇尚技能、精益求精的企业风气。四是建立创新激励机制,为创新提供制度保障。加强企业管理,制度是保证。无论是进行创新文化建设,还是大力弘扬工匠精神,都需要建立和完善有利于各项举措落地落实的规章制度体系,以制度引导、激励、规范员工行为,拓展创新人才的成长通道,激发创新活力。(中国企业联合会驻会副会长 尹援平)

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