国企发展，活力何在？根本在于改革创新。连日来，市委代理书记、市长黄兴国深入国有企业调研，并两次主持召开深化国有企业改革和发展座谈会，广泛听取意见建议，强调要牢牢把握供给侧结构性改革这个主抓手，推动国企改革发展取得新突破。

　　在我国改革开放历程中，国企改革是浓墨重彩之笔。党的十八大以来，天津启动实施了新一轮国企改革，调整优化布局结构，整合重组大型国有集团，改革成效明显，为全市经济社会发展作出了重要贡献。今年是推进供给侧结构性改革的攻坚之年，供给侧结构性改革的目标非常明确，那就是解决当前经济发展中存在的突出问题，解放和发展社会生产力。问题不会等我们，机遇更不会等我们，牢牢把握供给侧结构性改革这个主抓手，不仅要做好“减法”，还要做好“加法”和“乘法”，在转型升级、提质增效上下功夫，推动企业优势做优、强项做强。

　　坚决停止过剩产能项目，清理退出低效企业，主动去除低端、无效供给，这即是“减法”。减去必须减的，企业才能轻装前行。那么，“加法”怎么做？“乘法”又怎么做？舍得把企业优质资产、优质品牌、优质项目拿出来，引进更多社会资本，开展广泛深层合作，让人才流动起来、技术扩散开来、市场活跃起来，这是“加法”；调整优化产业结构，让产业往中高端走，使新增长点汇聚成强大的增长动力，这也是“加法”。而做好“乘法”的关键，就是创新驱动，以科技创新为引领，以市场需求为导向，开发新技术、新产品，创造新业态、新模式，延伸产业链和价值链，不断增强企业核心竞争力。

　　一个企业如果只在规模上做“大”，没有在核心竞争力上做“强”，只能算“虚胖”。因此，无论是“减法”“加法”还是“乘法”，其核心是有进有退有止，瘦身强体，不要“虚胖”要强壮。一个真正强壮的企业，必然充满勃勃生机，创新空间很大。将创新创业创造有机结合，在企业内部孵化“小创公司”，鼓励员工当创客，培育创新团队，让“大国企”长出“小巨人”，发展的倍增效应势必更加凸显，催生新的经济增长点。

　　通过改革，大力发展混合所有制经济，实现共融共生共发展；通过改革，真正建立起现代企业制度，激发各类人才的积极性和创造性……思路更活一点，胆子更大一点，步伐更快一点，国企改革不断迈出新步伐，取得新突破，国有企业一定可以增活力、增竞争力。