精准扶贫工作开展以来，一些地方针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。

　　精准扶贫，既是民生工程，更是政治任务，事关全面建成小康社会目标的实现。去年10月，习近平总书记在2015减贫与发展高层论坛上强调，中国扶贫攻坚工作实施精准扶贫方略。自此，扶贫工作掀起新一轮攻坚战。围绕精准扶贫，各地纷纷组建扶贫工作组，选派干部进村入户，与贫困群众手拉手肩并肩，一道拔穷根。毋庸置疑，扶贫驻村干部、第一书记等，着实发挥出重要作用，成为群众脱贫的带路人。

　　然而，也有部分干部差强人意，对精准扶贫工作不胜任、不适合，甚至不履职、不作为。把扶贫牌子当“幌子”，下基层三天打鱼，两天晒网。进村不愿穿草鞋，下地怕泥沾了脚；见了群众端架子，百姓有难装瞎子。如此的下派干部，焉能获得群众认同？群众不认同，又如何带领群众脱贫致富？针对这种情形，实施召回制度，让混日子者无日可混，捞资历者现出原型。

　　召回制度虽亡羊补牢，为时不晚，能够及时纠正干部选派的疏漏，但于扶贫大业而言必有损害，对贫困群众脱贫而言，定会延误。因此，与其事后曹操，不如事前诸葛，在干部选派之前，就当精挑细选。注重选派那些熟悉农村、了解农民的干部；重点选派工作热情高、经验丰富的干部；尽量挑选热爱农村、热心群众的干部。真正把精干力量派到扶贫一线，让干部的聪明才智用到扶贫前沿，为精准扶贫作好干部人才保障。

　　要防止“凑数”现象，杜绝小集体思想取代大局观念，不能把有“实力”的干部留为己用，把机关中“庸人”推出去，“懒人”派下去，“五谷不分”者用上去。逆水行舟，不进则退，这种干部参与扶贫，任务非但推进不走，且会贫上加贫。名为扶贫，实则是使贫困群众更加贫困。扶贫战线的“败军之将”，固然得不到组织认同，也会被群众愤而“退货”，但此单还得由贫困群众买，用党的威信付费。

　　置将不善，一败涂地。精准扶贫，选准干部是关键。前提则要对贫困进行因素分析，找准穷困的病根，针对“病灶”精准选配干部。如因懒致贫的，应选配善做思想工作的干部，信息不灵通而致贫的，要选配懂市场熟营销的干部……总之而言，选配扶贫干部，除政治素质、工作作风底子要硬外，更需要因事择人，瞄准千差万别贫困的靶心，选出更加适合贫困村、贫困户的干部。这样，打赢脱贫硬仗才有将才，实现目标任务方不是空谈。