本网讯 （记者卢翔）各地各部门高度重视工会法“落地”及工会工作，赋予了工会组织更多资源和手段——从6月开始，江西省人大常委会对贯彻实施《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》情况开展执法检查。这是江西该办法颁布实施22年来的首次检查。检查发现，各地工会把维护职工合法权益工作放在重要位置，各职能部门与工会形成联动局面，编制了一张社会保障网络；但同时，部分企业仍存在损害职工合法权益的情况。

　　据了解，《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》实施22年来，历经3次修改，对发挥工会组织在稳定劳动关系、维护广大职工和工会干部合法权益，以及促进经济平稳较快发展与社会和谐稳定等方面起到积极作用。此次执法检查，是为了进一步了解该办法在实施过程中遇到的新问题，然后进行修正。

　　执法检查活动由江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森带队，分为两个执法检查组分赴各设区市开展。

　　执法检查发现，在落实工会法过程中，各地工会把维护职工权益工作放在重要位置。景德镇市总工会建立“维权6+1模式”：6家单位联合并接受市人大内务司法委员会监督，扩大了工会组织的声音，并建立起市、县（区）、乡镇（街道）、村四级维权体系；南昌市总依托各级工会服务中心，打造“2000米帮扶服务圈”，扩大了服务职工的空间，提高了服务效率；鹰潭市成立市职工社会化维权工作领导小组，市人社局、公安局、司法局等为成员单位，把职工社会化维权工作与各部门日常工作有机结合起来。

　　但同时，执法检查组也发现一些问题，如部分企业还存在劳动工资偏低、劳动时间过长、劳动条件欠佳、人文关怀缺失等问题，损害了职工的合法权益。

　　对此，执法检查组认为，要加大宣传力度，让工会法深入企业、深入职工、深入人心；因地制宜、因企制宜，加强非公有制企业工会组建工作，扩大工会组织覆盖面；引导职工群众树立法治观念，强化法治意识，坚持依法办事、依法维权；不断创新工会工作机制，进一步维护职工合法权益，激发职工劳动热情，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展；不断总结好的经验推广，进一步贯彻落实工会法实施办法，促使工会工作再上新台阶，为当地经济社会发展提供强有力的支撑。