当前位置: 中工网理论频道工运理论动态-正文
三百六十行,行行设赛场 职工两百万,人人练技能
工会改革创新进行时:甘肃工会力推职工技能大赛“全覆盖”
“十二五”期间,2万多场比赛从生产车间拓展到社会事业方方面面,诞生6000多名省级“能手”“标兵”
//m.auribault.com 2015-11-13 来源:中工网—《工人日报》
分享到: 更多

  本网讯 (记者康劲 李元程 通讯员张学会 李丽)邹斌,是兰石集团装备公司加工二车间的主任。10年前,他荣获甘肃省职工技能大赛车工比赛第一名,5年前被评为全国劳模。如今,他的几位徒弟也在各类技能大赛中脱颖而出,成为省级“技术能手”或“技术标兵”,荣获省五一劳动奖章。从普通车工成长为“陇原先锋人物”,邹斌和徒弟们“两代技师”的成长步履,踏准了甘肃职工技能素质提升活动10年发展的节拍。

  2005年,甘肃省总工会联合政府有关部门,全力开展百万职工技能素质提升活动。“十二五”以来,该项活动以职工技能竞赛为龙头,常赛不衰、常办常新,“全覆盖”推进到每一家企事业单位、每一个车间和岗位,在全省经济社会转型跨越发展中彰显“工会力量”。

  三百六十行,行行设赛场。“十二五”期间涉及8300多家单位(企业)、1561个工种的2万多场职业技能比赛,从生产车间拓展到社会事业的方方面面,230万人(次)参赛,诞生551名省级“技术能手”、5644名“技术标兵”,12万名职工通过大赛晋升技术等级,为该省经济社会发展提供了强有力的技能人才支撑。

  在甘肃各级工会的工作目标责任书中,技能大赛和与此相关联的职工技能素质提升工作每年都被列为“一把手工程”。各级工会组织也将举办不同类型的技能大赛作为自己的“看家本领”,推动“行行练绝活、人人比绝技”。甘肃省总工会党组书记、常务副主席刘为民说:“这项活动是工会组织围绕中心、服务大局,团结和引导广大职工建设幸福美好新甘肃,与全国一道全面建成小康社会的使命所系、职责所在。”

  甘肃省总不断完善激励措施,先后协调政府相关部门出台《职工职业技能比赛表彰奖励办法》等5大类支持政策,对晋升技术等级、工资福利待遇、物质奖励和劳模评选等激励措施进行了制度性规定。同时,推动有关行业、企业根据实际,在职称晋升、津补贴、疗休养等方面制定了百余项鼓励政策。这些政策含金量高,在晋升职级的传统渠道之外,为全省职工新辟了一条晋升“快速通道”和收获荣誉的“星光大道”。

  如今,申请比赛的单位和职工数量、工种一年比一年多。竞赛范围由工业企业向商业服务业拓展,由传统工种向现代工种、特殊工种拓展,由企业向机关事业单位拓展,在有色冶金、机械电子、轻工纺织、资源环保、交通建筑、医疗保健、新材料、教育科研、党政机关等多个领域,通过技能大赛这个平台,大批职工掌握了同行业的尖端技能,成为全省深入推进“一路一带”建设、扶贫攻坚行动和企业转型升级的“领军人物”。(本网明天将刊发通讯《“工会力量”建功千里陇原——甘肃工会力推职工技能大赛10年纪实》

“工会力量”彰显在每一个岗位

  甘肃,作为不沿海、不沿边、不沿江的西北内陆省份,自然条件相对艰苦、工业基础相对薄弱,企业总数和职工人数与许多地区无法相比。但甘肃省总工会将职工技能大赛“全覆盖”到每一家企事业单位、每一个车间和岗位,实现了“三百六十行,行行设赛场”,彰显出非同凡响的“工会力量”。

  甘肃工会的成功经验在于,通过不断的制度推进和完善顶层设计,认准党政所需、职工所愿、工会所能的事业,10年间持续接力、5年来强力推进,一届接着一届干、一任接着一任做,一以贯之解难题、谋发展、创新绩,不断赋予劳动竞赛新内涵、新目标、新成效,将一个看似简单的工作推向极致。

  多年来,随着以技能大赛为“龙头”的百万职工技能素质提升活动的持续开展,在培养技术工人、选拔技术人才、推广适用技术、交流通用技术、创新专用技术等方面形成较大影响。工会组织在甘肃社会经济发展中的作用在增强、贡献在加大、地位在提升,保持了工会组织经久不衰的吸引力和凝聚力,由此,这项活动也当之无愧地成为甘肃工会的“第一品牌”。(本网评论员)

零容忍党员干部追求低级趣味

  趣味属于人的心理和精神上的选择,党员干部远离低级趣味,关键是要管住自己,不但筑好“防火墙”,还要备好……

扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×