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创新机制规范管理落实待遇形成风尚

工会改革创新进行时：广东工会打造“五大平台”关爱劳模

实现了对劳模全方位、全过程、全链条的服务

//m.auribault.com 2015-07-15 来源：中工网—《工人日报》

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　　本网讯（记者叶小钟实习生罗仪馥通讯员陈姝）“工会时常把我们的健康放在心上，让我们倍感温暖。”入伏前夕，在广东肇庆市第一人民医院接受免费体检的一位劳模说。关爱和服务劳模，一直都是广东工会的一项重点工作。

　　“广东工会始终坚持以劳模为本，通过创新机制、规范管理、落实待遇、形成风尚等工作，努力实现全省劳模管理的规范化、制度化和科学化。”广东省总工会常务副主席陈宗文表示，广东工会通过打造风采展示、工作实践、学习深造、生活保障、健康休养这“五大平台”，实现对劳模全方位、全过程、全链条的管理和服务。

　　在打造风采展示平台过程中，广东工会推进各级各类劳模的先进事迹宣传，以“身边的劳模”宣传为重点，运用微博、微电影、厂报厂刊等媒介，充分展示企业基层劳模的敬业精神。

　　在打造工作实践平台过程中，广东工会充分发掘劳模的人才资源作用，通过劳模创新工作室等载体和劳模协会等组织，使他们不仅在本单位本岗位上发挥作用，而且成为社会“共享的资源”。截至目前，广东省共创建各级各类劳模创新工作室（高技能人才工作室）279个，累计取得专利495项，开展创新及攻关课题4048项，创新成果有效转化达3176项。

　　在打造学习深造平台过程中，广东工会建立劳模学习深造的素质递升计划，加强劳模之间的交流联系，促进相互合作共同进步。今年开始，广东省总还免费为全国劳模、省劳模订购相关报刊。

　　在打造生活保障平台过程中，广东工会落实劳模荣誉津贴和春节慰问金、生活困难补助金、特殊困难帮扶金，倡导“一帮一”、劳模互助等活动，不断完善劳模的生活保障机制。2014年，广东工会为全省近万名劳模发放春节慰问金，其中全国劳模每人2000元，省劳模每人500元。全年共发放全国劳模、省部级老劳模和省级劳模帮扶补助款2500多万元，荣誉津贴2000多万元。此外，去年还为1724名劳模购买二次医保，共15.7945万元。

　　在打造健康休养平台过程中，广东省总近两年多方筹措资金，建立了劳模疗休养基地，一年四季为劳模提供疗休养服务。以劳模疗休养基地为平台，省总探索建立各种身份、类型劳模的对口联谊休养，以及各兄弟省份劳模休养互为目的地的平台交流休养活动。同时，探索“送检上门”做法，全力做好劳模年度免费体检工作，进一步把关爱劳模工作落到实处。据统计，去年广东工会就组织了1700多名劳模开展疗休养活动，为3388名劳模进行健康检查。（本网明日将刊发通讯《让正能量遍布南粤大地——广东工会弘扬劳模精神纪实》）

编辑：周文

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