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浅析银行系统思想政治工作的创新和手段

史玉荣

//m.auribault.com 2015-01-21 来源：中工网—《河北工人报》

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　　思想政治工作是做好各项工作的基础。随着形势发展，银行系统干部职工的思想政治工作面临许多新特点和新挑战。新形势下，只有通过创新思想政治工作方法和手段，做到以变应变、以新迎新，增强思想政治工作吸引力，以凝聚人心、树立正气、鼓舞士气，才能营造积极向上的和谐氛围。

　　一、要把握好思想政治工作的新特点、新规律

　　当前，干部职工的思想观念、行为方式、价值取向、利益诉求等都呈现多元化、多样化。随着社会主义民主法制建设的不断推进，职工的民主法制意识不断增强，大家对美好生活的期望值水涨船高，不断出现的新希望、新期待，使党组织协调干部职工利益关系、争取干部职工认同，面临新的考验；干部职工的自主意识、平等意识、参与意识和法制观念不断增强，对公共事务越来越关注，对党组织的工作方式和工作成效要求越来越高；工作环境多维性、复杂化。统一思想、凝心聚力的舆论引导工作难度越来越大。

　　二、适应形势发展的需要，树立积极主动做好思想政治工作的意识

　　针对当前银行系统思想政治工作的诸多弊端，笔者认为，应当从以下工作入手，积极主动地做好思想政治工作：首先，克服三种思想、树立三种意识。一是克服等待观望的思想，树立主动加强、积极改进的意识。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索做好思想政治工作的有效途径；二是克服无所作为的思想，树立奋发有为、争创一流的意识。勇于把挑战当机遇、把困难当动力，高质量、高效率、高水平地开展思想政治工作，最大限度地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。三是克服得过且过的思想，树立大胆探索、勇于实践的意识，立足支行实际，在实践探索中形成搞好思想政治工作的新思路、新方法、新机制。

　　三、创新思想政治工作的方式方法

　　在思想政治工作中，干部职工不少诉求往往源于实际问题，但也有一些是实际问题与情绪化的叠加。要做好思想政治工作，首先要帮助情绪化的职工恢复理性，以利于有效解决问题。其次，要创新利益表达载体，建立利益表达机制，保证干部职工的意志和愿望能够通畅表达；再次，要建立矛盾排查机制，对于倾向性的苗头问题，做到早知情、早反映、早处理。最后，要树立自身良好形象，以形象感人。实践证明，做思想政治工作靠道理感人居其次，靠形象感人为最佳。

　　（一）要做好职工的思想政治工作，领导班子要坚持做到以下要求：

　　1、要处处以身作则，起示范表率作用。做到要求干部职工做到的，自己要首先做到。要加强人德、官德修养，做到孝敬父母、家庭和睦、爱岗敬业、团结同志、廉洁自律、遵纪守法、诚信做人、诚实做事。

　　2、要尊重群众，尊重他们的批评权、发泄权，只要不违法犯罪，一切都可谅解。做思想政治工作，就是要尊重群众，越难的事越要尊重群众，以唤起群众的尊重。

　　3、要始终保持积极阳光健康向上的心态。与社会浮躁保持适度距离，提防社会消极落后腐朽思想的影响，静以修身，俭以养德。

　　4、综合运用说服教育、示范引导和提供服务等多种方法，提高工作实效。

　　（二）领导干部以民主、法制的手段解决问题。

　　1、加强说服教育.遇到问题，针对不同的人，不同的性格，不同的疑点、难点进行交流，采取不同的方法体现出一种理解、体贴、信任和亲切感，使干部职工的情绪趋于缓解、平稳、理性，从而使问题顺利得到解决。

　　2、开展理想信念教育。以正面宣传教育为主，定期对职工开展理想信念、核心价值观教育，大力弘扬先进的思想观念、正确的价值取向和健康向上的道德情操。充分发挥先进典型的示范引领作用、司法在解决社会矛盾中的重要作用。

　　3、维护职工合法权益。随着金融改革的不断深入，不可避免地影响到一些职工的切身利益，使其产生心理失衡。要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，帮助职工解决工作和生活中的具体困难，解除他们的后顾之忧，维护他们的合法权益。通过强有力的思想政治工作，使广大职工成为央行改革的支持者、参与者和推动者。（作者单位：中国人民银行井陉县支行）

编辑：周文