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加强新时期石油企业党建工作的几点思考

李华栋

//m.auribault.com 2014-12-08 来源：中工网—《陕西工人报》

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　　党建工作是我们党的政治优势，在新时期，石油企业的党建工作被提到了新的高度，关系着石油企业的科学发展、和谐发展。党章明确规定，“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。”随着我国石油企业改革的深入，部分企业把重点放在提高经济效益方面，职工队伍凝聚力不强，因此，做好石油企业的党群工作有十分重要的意义。

　　如何做好新时期的党建工作，是石油企业需要认真面对和破解的课题。

　　一、要充分发挥石油企业党组织的政治核心作用

　　《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决议》文件指出，即使在现代企业制度下，企业也必须坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，这个重大原则到任何时候都不能动摇。在新形势下，石油企业应坚定不移地贯彻执行科学发展观，坚持“发展”是第一要义，切实做到经济发展和石油企业党建工作发展“两手抓，两手都要硬”。《党章》规定，企业党组织应参与企业重大问题的决策。石油企业党组织只有参与重大问题的决策才能保证石油企业的行政决策符合社会主义经营方向，石油企业党组织的第一责任是保证并监督科学发展观理论在石油企业内部的贯彻执行，以确保石油企业沿着中国特色社会主义道路前进。石油企业党组织应以行之有效的科学方法加强思想教育和理论宣传工作，真正做到理论联系实际。

　　二、要进一步完善石油企业党组织制度建设

　　企业党的制度建设之所以重要，不仅在于制度是实现党组织规范运作的必要条件，而且还在于制度可以堵塞企业管理中有关法律和行政规章制度的漏洞，弥补法律的不足。要从企业的实际出发，根据企业的不同产权结构，本着有利于党组织的延续，有利于党组织隶属关系的理顺的原则，逐步建立现代企业党组织的管理体系。重视和加强对企业党建工作的分类指导，在有关的党规和法律上确立现代企业中党组织易于操作的具体责任，从而更方便地为企业党组织营造良好的党建工作氛围。在党的组织建设中要重视做好入党积极分子的思想政治教育、培养工作，把石油企业各方面的岗位能手列人重点培养对象，教育他们要用党员标准严格要求自己。把争取入党的过程当作为石油企业安全生产、经营管理、服务职工、铸造石油企业辉煌作贡献的过程。

　　三、要加强企业党风廉政建设，提升自律能力

　　廉政建设是企业生存和发展的重要保证，石油企业要坚持惩防并用原则，把预防腐败的措施融人企业生产经营管理的全过程，充分发挥保驾护航作用。以延长石油为例：延长石油一方面开展警示教育，增强廉政意识。通过党委书记上廉政课，组织观看警示教育片。开展“党风廉政建设知识竞赛”，开展“扬正气、促和谐全国优秀廉政广告展播”等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚廉政文化氛围。使“干净干事”的廉政文化理念得到深化。另一方面，认真执行党风廉政建设责任制，强化廉政行为规范。通过制定党风廉政建设制度，签订《党风廉政建设责任书》，实行党风廉政建设目标考核，开展与重点岗位人员廉政谈话等，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。开展反腐倡廉“反违章”专项工作，拓展从源头上预防腐败工作领域。每年都组织对重要岗位及人员、关键环节、重点领域开展重点排查，针对薄弱环节，制定措旋加强落实，确保反腐倡廉“反违章”工作取得实效。

　　四、要创新党建工作的内容、方法和手段

　　首先，耍丰富党的思想政治工作内容。进一步解放思想、开衔创新，加强学习，为加快发展提供思想基础和保证。企业应深人思考如何把干部职工的积极性充分调动起来，凝聚各方面的力量和智慧进行工作。加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。把力量凝聚到实现企业既定的发展目标上来。

　　其次，在工作方法上，党的思想政治工作应向系统化、动态化和网络化管理转型。在市场经济条件下，企业思想政治工作应进一步科学化、系统化和网络化。动态管理使思想政治工作更切合实际，可以更有效地促进人的个性发展与企业的建设和发展。

　　最后，在工作手段上，应适应网络时代的新发展，充分利用网络资源和技术手段加强党的建设工作。如可通过建设网站、网络通讯、网络电话、电子邮件、网络会议、网络课堂、网上实时咨询等现代化的新形式开展党建工作。

　　五、要大力加强先进的企业文化建设

　　党的思想建设也是一种文化建设，加强党的思想建设。必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的具体体现，是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体。对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格，被企业全员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

编辑：周文