民众的监督无处不在，让人民群众来“核查”官员个人事项，可以发挥随机抽查所不能替代的作用

    今后，领导干部若不如实填报收入、房产和配偶子女移居国外等情况，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单。近日，中组部印发通知，要求进一步做好领导干部报告个人事项工作，有关部门每年将按比例随机抽查核实。据了解，抽查核实工作主要核查报告材料的真实性和完整性，拟被提拔干部、拟列入后备干部人选将是重点核查对象。（12月30日《新华每日电讯》）

    在官员财产公示制度尚未实施的背景下，官员个人事项报告制度的重要性更加凸显，它是监督官员的一项重要举措，是预防腐败的一条重要防线，寄托着人们对于官员廉洁自律的期待。然而，由于缺乏核查机制，一些官员在报告个人事项时自说自话、漏报瞒报谎报，使得这项制度的监督作用和威慑力大打折扣。现实中，有的官员一边向组织报告财产一边大肆贪腐，直到东窗事发，人们才知道他之前的报告只是瞎糊弄，实际财产与报告的财产有天壤之别。由于缺少核查机制，这些官员的瞎糊弄很容易瞒天过海，以至于边腐边升、小贪变成大贪。

    因此，建立核查机制，定期抽查核实报告材料的真实性和完整性，这是对官员个人事项报告制度的必要完善，并再次显示了中央加大反腐力度的决心。核查机制不仅可以形成威慑态势，让一些官员平时不敢伸手，而且有利于发现腐败线索，及时挖出害群之马。

    官员应该廉洁自律，按道理说，即使没有核查机制，官员也应如实向组织报告个人事项。如果某个官员是廉洁的，包括财产在内的个人事项是清白的，他有什么必要向组织隐瞒呢？反过来说，如果某个官员在报告个人事项时遮遮掩掩，甚至不惜糊弄、欺骗组织，那就说明他的某些个人事项见不得阳光，极可能存在腐败问题。对于这样的官员，当然不能提拔重用、不能列为后备干部，因为，不仅组织对他不放心，民众同样不放心。

    进一步看，笔者认为，对于瞒报个人事项的官员，除了不予提拔重用，更应查究他们为什么瞒报，其个人事项是否涉及腐败问题。也就是说，要把一些官员瞒报个人事项当做反腐败的重要线索，揪住不放，坚决查清查实，深入挖掘背后可能存在的猫腻。这样做，不仅有利于及时发现害群之马，而且可以“倒逼”官员如实报告个人事项，增强这项制度的严肃性，进一步筑牢这条反腐防线。

    应该看到，全国县处级以上干部有几十万人（还不包括国有企事业单位的干部），厅局级干部也有几万人，要对每个官员个人报告事项进行逐一核查，几乎是不可能完成的任务，定期随机抽查无疑是务实的选择。当然，随机抽查的弊端是显而易见的，从长远来看，还是应该致力于建立官员财产公示制度，将官员收入、财产等个人事项向社会公开，接受民众的监督。民众的眼睛是雪亮的，民众的监督无处不在，让人民群众来“核查”官员个人事项，可以发挥随机抽查所不能替代的作用。