团干部创新工作要实现“五破五立”－工运理论动态－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－工运理论动态－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

团干部创新工作要实现“五破五立”

开滦集团服务分公司王晓余 //m.auribault.com 2014-06-04 来源：中工网—《河北工人报》

分享到：

　　团干部是当今社会较为活跃的青年分子，团干部工作的好坏对社会的进步、企业的发展及自身能力的提升都有着不小的影响。如何使团干部打破思维定式，提高创新能力，更好地发挥思想引领和率先模范作用，是当前各级团组织搞好自身建设的一个重要课题。具体来说，团干部要实现工作创新就是要努力做到“五破五立”。

　　一是破除小成即满、不思高远的思想观念，牢固树立不进则退的危机意识。工作中，有的团干部取得了一些成绩后就开始滋生骄傲情绪，小成即满、小进即安。也有的团干部工作标准不高，不与强的争，只与弱的比。俗话说，“看不到差距是最大的差距，看不到危机是最大的危机”。面对企业当前严峻的经济形势，各级团组织干部都应站在企业发展的高度上，从大局和谐的角度出发，克服满足现状、不思进取的思想观念，重新审视自我、高点定位目标，增强紧迫感和危机感，千方百计化解工作的难题，“把‘不可能’变成‘不，可能’”，把看似干不成、过去干不成、别人干不成的事情，想方设法干成干好。

　　二是破除办事拖拖拉拉、推诿扯皮的思想观念，牢固树立谋事干事的效率意识。如今企业内部仍存在一些办事拖拉、推诿扯皮的现象，尤其是缺乏经验的年轻干部对上级的重大决策理解慢、悟性差，不去积极主动想办法解决，而是逃避矛盾，影响工作效率。因此，各级团组织和广大团干部要增强大局观念，努力做到既不错位越位，也不缺位，办事到位，不断提升创新工作的能力、转变观念的能力、发现问题和解决问题的能力，确保团的工作高效落实到位。

　　三是破除安于现状、墨守成规的思想观念，牢固树立创先争优的进取意识。许多团的年轻干部工作时间久了、岗位业务熟了、轮岗机会少了，就会产生潜在的安于现状、被动应付的现象，缺少积极向上的干劲，工作满足于一般化。对此，团干部要积极调整心态，结合企业发展实际，要积极树立争先意识、创优意识、超越意识，不断增强干事创业的动力点、找准工作的着力点、提高热度的激情点，使团的工作在继承的基础上加大创新力度，积极开展“我对企业做承诺”、“我与青年同学习”、“我向员工求良策”、“我为同伴解难题”等承诺践诺活动，积极搭建展示自我的舞台、相互交流的平台，切实做到思想新、思路新、载体新、内容新、活动新，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和竞争力。

　　四是破除因循守旧、按部就班的思想观念，牢固树立勇于突破的创新意识。世界上的任何事物没有什么是不可能的，也不能轻易说不可能，吸管穿透苹果、香烟削苹果等都是可能的。靠胆子的时代已经结束，现在最重要的是靠脑子。团干部更要多动脑筋、多想点子、多出新招，着重在青年心灵家园工程、青年素质提升工程、青年创新创效工程、平安青年幸福家园工程及团组织自身建设工程等方面进行大力创新，形成新的发展思路，发现新的发展路径，采取新的发展措施，得出新的发展结论，实现新的发展目标，将团干部锻炼成为“能想、能说、能做、能听、能改”的创新型、复合型人才。

　　五是破除在位不谋事、占位不干事的思想观念，牢固树立时不我待的责任意识。企业的转型发展要求每名员工与之同步，更加要求青年人在其位、站好岗、放好哨、把好关，牢固树立时不我待的责任意识、增强本领的服务意识、放开头脑的市场意识。各级团组织的干部都要开启灵感、创新思维、激活潜能，牢固树立“主人翁”的责任意识，明确企业形势，改进工作作风，提升服务基层、服务青年、服务发展的意识和能力，积极交青年友、知青年心、解青年困、聚青年力，做勤奋自律、学习进取、求真务实、挖潜增效的表率，增强与企业发展同进同退的责任感，与广大团员青年一起为实现企业转型发展目标贡献力量。

编辑：尹盼秋