切实提高勇于担当能力素质－实践与思考－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－实践与思考－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

切实提高勇于担当能力素质

高光亮曾庆华 //m.auribault.com 2014-02-14 来源：解放军报

分享到：

　　中国航天界有这样一个故事：1984年，中国第一颗试验通信卫星在36000公里高空发热。当时如不“退烧”，卫星的功能将失效。孙家栋提出建议，对卫星姿态调整5度。现场操作人员慎重起见，拿来白纸写下“孙家栋要求再调5度”的字据，请孙家栋签字，孙家栋毅然签下自己的名字。卫星最终化险为夷。

　　其实这只是我党我军无数优秀党员干部勇于担当的一个缩影。事实表明，党员干部特别是领导干部就是要有强烈的革命事业心和责任感，才能在关键时刻、关键场合、关键决定上，头脑清醒地分析判断，信心满怀地做出决策，义无反顾地担当责任。当然，担当，特别是关键危急时刻的担当，不仅需要将个人一切顾虑抛到脑后而去承受巨大的风险，而且要有善于担当的能力素质。为此，必须培养党员干部求真务实的作风、敢于担责的境界、扎实过硬的能力。

　　练作风，过好“胆识关”。优秀的领导者往往都是肩膀最硬的人，敢于亮明态度、承担责任，处处体现主人翁精神。态度是对人对事对物的主观臆向，是采取行动、决定动向的前提条件。一事当前，作为领导干部是退缩不前、沉默不语，还是敢于表态、勇担重任，代表了一个人的思想作风。有的干部习惯“跟风”，随波逐流，没有主见；有的干部优柔寡断，作风松弛，思想松懈，消极决策；有的干部好逸恶劳，安于现状，缺乏开拓进取之心。作为拥有决策权的领导干部，不能话到嘴边留半句、权在手中不敢用，一定要克服“怕”字，勇于正视和面对存在的问题，敢于旗帜鲜明地亮明态度。因此，领导干部要弘扬较真碰硬精神，坚持真理敢讲实话，实事求是，雷厉风行，勇于调解矛盾，敢于做出决策，努力在领导岗位上尽职责作贡献。

　　练境界，过好“责任关”。遇到紧急情况，别人不敢做的决策，领导干部要勇敢面对，别人不愿意承担的风险，领导干部要能站出来承担，用强烈的责任意识感召身边人、凝聚身边力、办好身边事。孙家栋主动承担风险，果断下达指令，成功处置险情，靠的就是“不缺位、能补位、做到位”的“特别能负责”的精神境界。领导干部要坐好“位子”、挑好“担子”，乐于旗帜鲜明地亮明态度，把自己当成工作的主人，积极主动去负责，树立当先锋、打头阵、冲一线的观念。事实证明，领导干部只有在负责的基础上尽心尽责，在对自己负责的基础上也对他人负责，在个人负责的基础上打造“负责型团队”，才能升华自身思想境界，过好“责任关”，有效防止出现思想混乱、头绪不清、工作不实的现象。

　　练能力，过好“素质关”。面对决策，徒有一厢情愿，没有解决问题的能力，就无法驾驭情况、确保落实。孙家栋之所以敢于承担风险责任，关键时刻亮明态度，与他深厚的理论功底、缜密的逻辑思维、扎实的能力素质是分不开的。习主席强调，领导干部要提高统筹兼顾、开拓创新、知人善任、应对风险、维护稳定和同媒体打交道等六个方面的能力。这些是优秀领导干部必须具备、不可或缺的，也是关键时刻领导干部善于亮明态度、做出决策的能力“家底”。要灵活运用方式方法，打破思维定势，克服思想惰性，采用全局和多向的思维方式，看清问题本质，找准突破方向，正确亮明态度，科学合理决策。所以，领导干部要重视自身各项能力素质的培养，过好“素质关”，才能在重要问题上底气十足、信心满怀、义无反顾地担当。

编辑：尹盼秋