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乐群
//m.auribault.com 2016-09-15 来源: 中工网—《工人日报》
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  私房货别轻信

  据《现代金报》报道,临近中秋,不少人在微信朋友圈里卖起了私房月饼、自制月饼,有的打出“纯手工无添加”的旗号。事实上,一些自制月饼的馅料并不是纯手工炒制,而是从网上购买,并不能保证其“无添加”。

  近年来,很多领域的消费都流行起个性化的私人定制,“纯手工无添加”的私房月饼,无疑迎合了部分消费者的需求。只是卖家的宣传毕竟是自说自话,月饼的原材料来源、有无添加成分等均无从考证,其制作环境、卫生程度也很难保障,况且此类私房月饼多在社交软件上售卖,监管起来也较难。因此,面对各类私房产品,消费者还得擦亮眼睛。

  负激励有用吗?

  据《钱江晚报》报道,浙江台州临海一餐厅,服务员每人手臂上都挂着一个塑料封套,里面装了20元钱。餐厅规定,只要客人对某个服务员的服务不满意,就可将其手臂上的20元拿走。老板称,该举措实施一年来还没有人被摘过牌。

  餐厅如此“家法”,不过是以往举报投诉办法的变种,更直截了当些。对服务员来说,它与脸面有关,更与经济利益挂钩,说白了,一种惩罚性的负激励;对餐厅来说,可能想以此彰显服务诚意和自身特色吧。不过,如此创新需要注意兼顾服务员的心理感受,食客们也应多些友善和尊重,不要随意给人家“差评”。

  “刷月饼”被开除

  据《北京青年报》报道,9月12日,阿里巴巴公司在内网向员工以成本价销售余量月饼,并临时开发了内部预订页面。4名该公司安全部门的员工编写程序“刷单”,多刷了124盒月饼,遭到辞退。

  多抢了几盒月饼便被炒了鱿鱼,有人感叹“阿里够狠!员工太冤!”可仔细想想,安全平台员工用技术手段作弊,虽说只为多买几盒月饼,但这样的“以权谋私”,已然触碰了诚信红线。阿里方面一言不合就辞退员工,看似不近人情,可能也是为了“敲山震虎”、防微杜渐。如果企业确实对员工诚信和操守有规定,那么,在辞退员工的事情上,企业要依法依规行事。

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