用好谈话函询“药方” “治病”及时抓早抓小－时政－评论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

时政| 经济| 民生| 国际| 科教| 文体| 观点PK| 快言快语| 焦点人物| 杂文随笔| 图片评论| 漫画评论| 编外谈

当前位置：中工网－评论频道－时政－正文

用好谈话函询“药方” “治病”及时抓早抓小

尹传刚

//m.auribault.com 2016-08-12 来源：深圳特区报

分享到：

　　如何避免“要么好同志，要么阶下囚”？针对苗头性问题，执纪监督早发现早提醒的“药方”明显增多。形式更温和、方式更灵活的谈话函询就是“药方”之一，运用得宜，可有效避免党员领导干部滑向腐败犯罪的深渊。

　　谈话函询，抓早抓小，是我们党“惩前毖后，治病救人”一贯方针的体现。组织上有责任对那些游走在违规违纪边缘的干部，提出批评。咬耳扯袖、红脸出汗，这样的动作和状态，生动形象，含义清晰。有严肃严厉而又不失善意的提醒，有猛击一掌而又不重创致伤的告诫。

　　让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，是“纪在法前、纪严于法”的具体实现形式。破法必先破纪，只有把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，才能避免小错积成大过。这样，纪检部门的工作才能真正聚焦在监督执纪问责上，与公检法等部门的职能有了明确的界限。在“四种形态”中，最根本最重要的是第一种形态，在这上面下功夫，是实践“四种形态”的关键。

　　古人说，“不教而诛，则刑繁而邪不胜；教而不诛，则奸民不惩。”意思很明确，批评教育仁至义尽了，再不听，就要自己承担后果。同时，也不能光说教而不肃纪，高高举起却又轻轻放下，使纪律毫无威严。这样恰恰是把人害了。

编辑：张苇柠