《中国纪检监察报》4月6日刊文称，目前，有的同志为了“讨好”上级，故意在称呼中省略“副”字，一些普通干部到了基层也被介绍成某某主任、某某科长，以此来表示自己对上级的尊重。但这其中也不免有“奉承”心理，从某种程度讲，也是一种“语言贿赂”。

　　现实生活中，类似故意，或者刻意喊“错”职务的现象，所在皆是，并不鲜见。之所以因“错”而蔚然成风，甚至演变为一种官场文化，则有着复杂的原因。在下边的人那里，只要不是把对方的官职喊低了，尽可以捧上一顶一顶高帽子，反正“礼多人不怪”，副的喊成正的，一般干部喊成带头衔的，总归不会唐突；而在上级、或者上级机关公务人员看来，也乐于领受暂时的尊崇，“过把瘾”再说。

　　何况，在很多上级机关的人看来，既然自己的机关“格”很高，哪怕是一般干部，到了下面，似乎也有了哇啦哇啦的资格，可以摆出长官的架势“指导工作”了。如果下边的人果真实事求是，什么“副局长”、“某干事”的喊着，才浑身不自在哩。

　　可见，在职务称呼上的错喊、错应，并非真的意识不到错了，更像是一种将错就错、习惯喊错。彼此既已心照不宣，则施受双方当然心领神会。没有人会当真，也没有人敢不当真，所有人都会认为这是理所当然的事情。这确实是一种“潜规则”，但事实上，这样的规则早已明明白白，一点也不稀奇了。

　　将正常的同志、同事关系，生生搞出这样一套虚文，看似有很多玄妙，尤其是一些精于此道的人还以此自得，视为官场神技，实则大谬不然，透着一股子酸腐气息。

　　这样喊来喊去，一方面，可能确实有希望他人“进步”的意思。官场中人，多想着积极上进，可以做更多的事情，实现更多的抱负，“副职”直接喊“正”，可以先过过嘴瘾，享受一下虚拟的美好感觉，满足一下小小的虚荣心。

　　另一方面，究其根源，仍在于权力意识的挥之不去。下边的人愿意罔顾事实胡乱“封官”，盯着的仍是长官手里的权力，希望把事情办得顺利一些，上边的人之所以将错就错，依仗的还是手中配置资源的权力。比如，很多基层的人都有这样的经历，来自上级机关的人，哪怕是一个普通的办事员，到了下边也架子大得很，指点江山，似乎没有什么事是他们办不到的。

　　说到底，只要不祛除“官本位”的权力运行方式，不改变对待群众的态度，则类似“语言贿赂”之类的花样注定会层出不穷。具体而言，除了进一步规范相互之间的称呼，倡导实事求是地打招呼之外，还应该不断为权力祛魅，强化约束权力，特别是杜绝权力运行的随意和自由裁量。权力归位了，则扭曲的官场文化也会销声匿迹。

　　为政之人的要务是服务公众，官职固然表征了某种职级，但更是一种沉甸甸的责任。正常的官文化首先意味着如何提供优质、便捷的公共服务，而不是当官做老爷，享受下边人的顶礼膜拜。一个现代政府的公职人员，应该具备起码的职业操守，即便是向古代传统文化借鉴，也应该借鉴那种“为天地立心，为生民立命”的担当精神，而不是酸腐的官老爷作风。