春节假期结束了。新的一年应该学什么，需要做什么，是检验党政机关及其党员干部特别是领导干部是否务实高效、勤政为民的“试金石”。当很多人还沉浸在春节期间安逸、散漫、无序的生活氛围中的时候，锣密鼓地开始了新一年工作的谋划和部署，应该以作风建设大会的方式作为新年第一课，值得为此点赞。

　　心态决定状态。过完春节长假，又要投入新的工作。按理说，得到了休息，享受了温情，干劲会更足。但也要看到“心似平原走马，易放难收”，一些人虽然回到了工作岗位，但心还难以回来，一时之间沉湎于轻松自由的过节状态，对严肃繁重的工作任务还难以适应。在这样的情况下，以作风建设大会的方式，对机关干部进行“收心”，很有必要，可以帮助干部克服年后心态上存在的懈怠、自满、自我设限等方面的问题，及时调整干部的状态，让他们更好地投入工作。

　　作风建设无小事。而干部的作风问题往往具有反复性、反弹性。应该说，党的十八大以来，从中央到地方驰而不息狠抓作风建设，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题以及为官不为、为官乱为等“两为”问题得到了有效遏制。但是，不可否认的是，少数地方，个别干部，对于作风建设的重要性、紧迫性、复杂性仍然认识不足、重视不够，隐形变异的“四风”问题以及损害群众利益的“两为”现象依然存在，有的甚至愈演愈烈。加之春节期间的自我放松，作风方面的问题可能有所抬头。在作风建设进入新常态的当下，在“十三五”的开局之年，对干部身上可能存在的作风问题进行再提醒、再整治，突出抓早抓小，可以为各项工作顺利开展营造风清气正的政治生态和从政环境。

　　会风连着作风。作风建设大会，既是提要求、敲警钟，更要看表现、观后效。曾几何时，少数机关干部不遵守会风会纪，要么打瞌睡，要么用手机玩游戏、上网、看小说，要么不停接打电话，更有甚者频繁走动进出会场，离开会场吸烟、聊天，长时间在场外不回会场，人在场内，心在场外。新年上班后立即召开的作风建设大会，每一名出席会议的党员干部特别是领导干部，能不能专心致志地把会议开好，并能够全面将会议的精神内化于心、外化于行，是对其党性、组织纪律性等方面的全面考验和检阅。这就需要各级各地机关干部严格要求自己，自觉遵守会风会纪，不玩手机、不开小差，同时纪检监察机关要加强对会风会纪的监督巡查，发现“不在状态”、顶风违纪的，要严肃处理、严厉问责并公开曝光，从而倒逼机关干部思想集中、态度端正、作风优良。

　　常态才能常效，长效才能长久。作风建设永远在路上，没有终点站，只有持续不断的新起点。作风建设大会，是各级各地机关干部必须认真修好的新年第一课，同时也是新形势、新任务、新条件下作风建设的新起点。一方面，要提倡开短会，开务实管用的会；另一方面，要以好的作风抓会风，以好的会风促进作风建设迈上新台阶。各级各地党政机关要始终绷紧作风建设这根弦，对作风建设要求一刻不能放松，对改革创新任务一刻不能放松，对群众期盼的服务一刻不能放松，建立健全作风建设、改革创新、服务群众的长效机制，将“立党为公，执政为民”的理念落实好、践行好。

　　新年新气象，新年新动力。新年第一课抓作风，就是要以更可持续的措施、更加有力的作为把抓好党建工作作为最大政绩来做，切实做到管党治党从严从实，避免满口跑火车落地无轨道，为经济社会发展提供坚强的作风支撑。

　　（作者单位：江苏省洪泽县信息化办公室）