中国国家行政学院教授汪玉凯认为，《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的用意是规范离退休干部的生活秩序，遏制领导干部退休后仍利用“余权”插手政治和经济，进行权钱交易、权力寻租等腐败行为。

　　离退官员曾经有过丰功伟绩，党和人民永远铭记，离退后发挥“余热”为百姓服务，永远让百姓看在眼里赞在心里。可是，如果利用自己的“余权”、“余威”、“余网”插手政治和经济，放国家的肥水浇灌私人的田地，那么就会被人民唾弃，恶食其果，晚节难保。为此，官员离退，人走“权”就得凉下来。

　　转变思想——把曾经的“官念”消除。离退官员始终是党和国家的人。为谁立命、为谁谋利，始终是政党的一个根本性、方向性问题。全心全意为人民服务、建设“服务型”政党，这既是中国共产党的根本宗旨和价值指向，又是巩固执政基础的基本原则和主要方法，也是中国共产党领导和组织社会的有效工具和条件支撑。“官念”不破，“余权”难除。“余权”腐败是官员权力期权化的无限延续，“官念”不除，就会出现新官与老官经济利益的紧密联盟，互相利用与保护。在位的官员为照顾老领导，导致新官员放弃党的原则，做出一些违背党性，损害国家和人民的利益的事情，归根结底还是离退官员的旧“官念”未除。适应离退生活，消除曾经的“官念”，是新形势下离退官员的必做思考题。

　　安分守己——把“余权”关进牢笼。离退的官员中有的同志仍不甘寂寞，习惯于继续动用实际上已不复存在的权柄，做些与原来职权有关的工作。他们往往利用过去的“余威”、“余网”，把老下级、新领导对自己的尊重看成是发挥“余权”的条件，做出一些与个人身份、与政策规定相悖的事情。要杜绝期权腐败除了干部安分守己，群众监督外，最根本的还是要把公权力装进程序化、制度化、法制化的笼子。领导干部恋权源于体制机制和社会生态造成的“落差”。这一落差在国内国外官员身上都客观存在，国外一些官员也会退而不休，忙着出书演讲赚钱等等，但少有“期权腐败”。因为，走过旋转门的官员绕不过程序和制度的障碍。制度限权，官员自然就忠实于宪法、制度，向制度负责。惟有此，权力才能从“无期”变“有期”，彻底铲除期权腐败的寄生之处。

　　重放光热——把“余热”献给人民。离退官员应当破除“官念”消除“余权”发挥“余热”。在位时自己的权力是人民赋予，离退后更应该把“余热”献给人民。退下来后，利用尚存的精力，继续为百姓做些力所能及又合理合法的事情，这种精神不但值得称道，而且应该发扬。自己虽然已经不在其位，但是为民服务的宗旨没有变，要把求真务实作为发挥“余热”第一要义，以为民服务为落脚点，以关心群众为己任，脚踏实地，一步一个脚印，用心用情为群众办好事、实事，践行了一个共产党员的庄严承诺。发挥“余热”要真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，默默无闻重奉献，身先士卒为人民，一心甘做孺子牛，利用自己的“余热”作出了不平凡的业绩。当下正值脱贫攻坚期，也是离退官员发挥“余热”的最佳时期，绝知此事要躬行，人下去了，就得心也下去了，就得不怕严寒酷暑，就得走到民众中间，就得为当地发展出谋划策、殚精竭虑，做民情的知情人、政策的明白人。但如果不在其位，还用其权，办一些不该办理的事情，使原有的权力继续延长，成为“余权”，却是不可取的。因为这样做既不利于有关领导履行职责、按原则办事，也不利于老干部自身形象的塑造，还可能助长以权谋私、拉关系、走后门等不正之风，于人于己都没有好处。

　　心怀政治——把“忠诚”献给党和国家。一些离退官员之所以耍弄“余权”，究其原因，还是党性观念淡薄、特权思想作祟，总觉得某某是原来的老搭档或是自己在位时提拔的，说话他们还听。这种行为归根结底就是对党和国家不够忠诚。离退的党员干部，即使自己已经不在位，但是自己始终是一名党员。是一名党员就要碧血丹心对党忠诚，立场坚定在党言党，旗帜鲜明在党忧党，为民务实清廉在党为党。“忠诚”就是忠于党、忠于国家、忠于人民，是共产党员的政治本色，是为民、公正、廉洁的前提，忠诚是共产党员的政治品格，是检验每一名党员政治可靠性的试金石。对党忠诚不是一句话，更不是一阵风，而是用实践来检验，用一辈子来坚守，离退了亦如此，对党的事业要有满腔热忱和高度负责的精神。

　　离退官员一旦从领导岗位退下来，就有如何正确对待“余热”和“余权”的问题。任何时候，任何情况下，都应该牢记党的为人民服务的宗旨，对党忠诚，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。在当前市场经济的条件下，尤其要经得住各种诱惑的考验，始终保持革命的晚节。要多为人民发挥“余热”，莫为私利耍弄“余权”，始终把为民务实清廉作为离退生活伦理的内在精神。