究竟是指名道姓还是语焉不详，表面上看是一个表述习惯问题，实质上是对待批评与自我批评的态度和原则问题

　　中央纪委监察部网站日前发布的2015年反“四风”大数据年报，梳理了31个省区市和新疆生产建设兵团纪委官方网站2015年通报曝光的数据。统计发现，地方纪委查处的官员违纪案例超8成未在省级纪委官网通报，部分地市甚至“零通报”。与之形成对比的是，中央纪委监察部网站经常对违纪案例进行点名通报。

　　一次点名批评的效果，好过一百次蜻蜓点水式含糊其辞。十八大以来，纪检监察机关不仅铁面执纪，对顶风违纪者坚决查处，还持续通过中央纪委监察部网站指名道姓地进行通报曝光，向全党释放执纪必严的强烈信号。这种不留情面的点名批评，起到了极大的震慑作用，能让那些存有侥幸心理的问题官员及时收手。

　　反观一些单位和地方，查摆问题时不愿具体化、不敢具体化，对违法违纪案例通常只做“内部”通报；即使在网站上进行公开，也多以“有的同志”“有些事情”等模棱两可的表述替代。这种圆滑和世故，归根究底是不严不实、不敢真抓真管的表现。在“自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票”的心理下，组织内部一团和气，通报批评则沦为了形式主义。

　　究竟是指名道姓还是语焉不详，表面上看是一个表述习惯问题，实质上是对待批评与自我批评的态度和原则问题，说到底是真批评还是假批评的问题。如果是真批评，就应该把问题具体化，讲清楚具体的人、具体的事，如此才能真正击痛被批评者并震慑更多人，才能让批评具有本身应有的力量，才能真正治病救人。

　　现如今，一些单位在开展批评时畏首畏尾，隔靴搔痒，蜻蜓点水，不愿打开天窗说亮话。其原因多种多样，但概括起来无外乎两点：一是“私心”作祟，怕得罪被批评的对象，所谓“留有余地”实则是为自己“留余地”；二是自身不硬、不敢“打铁”。“心底无私天地宽”，只有时刻拿党性原则约束自己的言行，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，才有底气指出别人的不足。

　　前不久，全国百优县委书记、湖北巴东县委书记陈行甲在全县工程建设整治大会上，以严厉措辞痛斥工程贪腐现象，并点名批评了包括巴东县委原副书记、政法委原常务副书记在内的多名官员。这种敢于动真碰硬、敢于揭短亮丑、敢于揭露具体的矛盾和问题的做法，在网上赢得了一片赞誉之声。

　　正如陈行甲所说，他公开列举突出问题、分析原因，主要是为了因病施治。这种直言不讳的批评，不是刻意跟谁过不去，也不是故意要让哪位官员出丑，而是实事求是地讲真话，因此他不担心得罪人的问题。开展批评与自我批评，是净化党内思想、解决党内矛盾的武器，所有领导干部都要继承和发扬这一优良传统。

　　习近平同志强调，批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。对批评和自我批评，不能持有偏见，也不能心有余悸，要大胆使用，经常使用。如果批评与自我批评时心存私念，留有余地，讲问题避重就轻，遮遮掩掩，不能“真刀真枪”，必然达不到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

　　要从严治党，就该大行点名批评之风。如今很多人为中纪委点名通报违纪案例、陈行甲点名批评当地官员点赞，足见民众对高质量的批评是持欢迎态度的。我们希望更多领导干部，也能有抛开面子揭短亮丑的勇气，有动真碰硬敢于交锋的精神，有深挖根源触动灵魂的态度，用好防身治病的武器，营造良好政治生态。