基层作风巡查中，可以发现一种害怕揭丑、甚至拼命护短的现象。为手下护短，将有可能受处理的干部“保”下来，看似一种保护，其实是包庇纵容，归根结底是维护虚假的形象。

　　作风巡查，某种意义上就是主动揭丑，亮一亮短板和弱项。巡查，绝不是走走看看，而是要让各种不正之风得到及时发现，得到严肃处理。有问题并不可怕，针对问题，具体解决问题，揭丑亮短的行为令群众耳目一新，他们肯定拍手欢迎。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开。

　　有的地方和部门，一些领导干部，害怕被查出的问题多，脸上挂不住，影响不太好，这种想法不少见，说明对作风建设的威慑力、严肃性还没有形成正确的认识。拼命护短，可以说是螳臂挡车的行为，不仅于事无补，而且会承受更大的代价。

　　怕家丑外扬的人，不是首先想着怎么去解决问题，而是怎么去掩盖问题。他们的思路既然不是冲着解决问题去，哪里会想着“以人民为中心”？四处求情、疏通不惧辛苦，为什么不能用这种“勤勉”去主动推动作风建设，主动揭丑亮短，查找和解决问题？

　　护短的心理作祟，迎接巡查变成了应付，心理盘算的是不当最后，查出的数字不至于难看，安安稳稳躲过“风头”。这种心理作祟，下属怎么看，群众怎么看？这就像有了保护伞，吃拿卡要的人依然不害怕，没有把作风建设当回事，甚至有人公然抗拒、以身试法。

　　这种遮丑与护短的做法，本质上还是一种自我保护，本身就是一种坏作风。觉得“家丑”外扬之后，会影响本地方本部门声誉和形象，但深层次还是担心影响自己在上级领导心目中的形象和地位，他们考虑最多的还是个人仕途升迁，于是把管党治党的主体责任扔到九霄云外。遮丑护短不是一般的工作缺点，而是拆作风建设的台。

　　工作作风上的问题无小事，有些人觉得它“小”，是因为他们一贯把个人得失放在党和人民利益之上。作风建设要经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。一名正派的党员领导干部，应该眼里容不下一粒坏作风的沙子。作风问题危害人民群众的利益，损害党和政府在人民群众心目中的形象，正派的领导干部自然会感同身受。没有这种感同身受的能力，一名领导干部就很难说是正派的党员干部。

　　不要因为怕丑就纵容害群之马。执纪监督，轻处分要成大多数，咬耳扯袖就会是常态，不习惯这样的常态，习惯了风平浪静、相安无事，反而会变得寸步难行。轻处分面对的是各种这样那样的问题，及时处分处理，可以起到“立破并举、扶正祛邪”之效，这也才是对大多数干部的善意保护。只是“保”下害群之马，不仅损害党和人民利益，即使对于领导干部今后带好队伍也有百害而无一利。

　　改掉遮丑与护短的坏习惯，本身应当成为作风建设的重要一环。作风建设要以上率下，领导干部喜欢遮丑护短，干部队伍作风自然就好不到哪里去。清除害群之马，难道就没有可用之马了吗？有人可能心里揣着“小九九”，以为护短可以换来队伍的忠诚卖命，这其实是一种江湖习气，是作风建设的大敌。