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对城管打人反思，怎能仅限于“打错人”？

//m.auribault.com 2014-04-23 来源：郑州晚报

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　　一家人饭前散步，却遭飞来“横祸”，亮明公务员身份后，依然没躲过多名城管队员的棍棒围殴。4月20日上午，安徽省检验检疫局公务员高先生带着父母、妻儿、舅舅等亲人来到合肥市天鹅湖边散步，突然遭到现场数名穿着城管制服的队员殴打。8人中，除2名婴儿外，6人不同程度受伤，一人腰椎骨折，正在医院治疗。4月21日，合肥市政务文化新区建设指挥部向人民网回应称，城管打错了人，误将高先生一家当成了传销者。目前，城管大队负责人已赶到医院赔礼道歉。（4月22日《信息时报》）

　　面对越来越发酵的舆论关注，合肥相关方面把当地城管暴力殴打散步公务员事件，解释为打错人，这让人倍感荒诞。难道打的是传销人员，这种暴力就完全正当了？合肥城管中的肇事者必须明白，暴力殴打的性质不会因为对方身份属性发生变化，即使打的是传销人员，只要对方没有反抗，或者没有主动挑起暴力，这种殴打仍是一种过错。

　　当然，打人事件是一个个案，对打人者自有法律法规处理。但透过此事，观察到的观念问题，却值得深思。合肥城管暴力殴打散步公务员事件，真相、细节都已经很清晰。在这种情况下，合肥相关方面仍能堂而皇之地宣称“打错人”，这背后的法治观念淡薄，让人心寒。更值得拷问的是，这种更高层面的法治观念淡薄与殴打事件有无关联？换言之，如果当地的法治氛围浓厚一点，这些肇事者还敢不敢对几个散步的公民发动这样的“突然袭击”？

　　无意对“合肥城管打错人”事件进行标签化解读，但仍想说这种恶性事件如果不反思，对当地城管的整体形象伤害巨大。对于许多从事城管工作的人而言，这份工作只是一份饭碗，基于个案冲突而引起的整体性形象垮塌，让人感受到一种难以承受之重。不过，这种压力却也恰恰说明，一个职业的形象，是一个命运共同体，它需要每一个个体的积极与努力。因为对当地城管以及所有从事这份工作的人而言，即便未曾有过此类行为，反思并汲取肇事者的教训，也应成为一种自省。

　　发乎于合肥一地的恶性事件，因城管的身份因素，而成为公共舆论场的热门话题。这无疑把城管队伍又一次置身于一个尴尬境地。它又一次把这样一个命题摆在城管面前：该如何应对个案所掀起的妖魔化浪潮。对合肥相关方面而言，纠结于打了什么人的回答，明显失之应对水准。他们更该做的，是从此事以及类似事件中汲取经验与教训，从制度层面着手推进当地城管管理机制变革。比如规范城管队伍，提高准入门槛等。唯有此，围绕一桩打人事件的讨论，才能回归于事件性质本身，而不必为打人者的身份纠结不已。

编辑：曹茂竹