对“90后月嫂”别急着说不

　　@陈科峰：90后要进军“月嫂圈”？听上去似有些不可思议，但存在即合理，90后月嫂的横空出世，有深层次的社会原因：其一，国家全面放开二孩政策，客观上为月嫂市场形成“利好”；其二，眼下月嫂“供不应求”的局面，推高了月嫂的平均收入水平，而趋利避害则是人之本性；其三，当下经济低迷，未来经济形势并不明朗，而月嫂行业相对门槛较低，特别是对学历等硬件要求不高。其四，90后的就业观念更趋灵活多变，不过度拘泥于老一代的传统认知，在尊严面子和现实收益面前之间，他们的选择更显务实。

　愿更多的江河得到“大保护”

　　@张朝鸿：每一条江河，都有自己生命的律动，都有自己完整的生态系统，那是千万年来自然形成的美丽风景，是大自然赐予人类最宝贵的财富。这笔财富应该由子孙万代共同享有。为了一时一地的利益，不加珍惜地过度开发，已将江河湖泊折腾得疾病丛生，这种杀鸡取卵、竭泽而渔式的发展观，与协调、绿色、共享的新发展观是背道而驰的。但愿各地都能借鉴长江开发建设的经验教训，以长江大保护为契机，将更多的江河湖泊纳入生态修复保护工程，增强水源涵养、水土保持等生态功能，确保更多的清水绵延后世、造福子孙。

　“花海列车被逼停”煞风景

　　@朱丹：我国《铁路法》明确规定：禁止在铁路线路上行走、坐卧。杜绝这种危险行为，需要铁路部门加大宣传和巡查，也需要个人强化安全意识，自觉遵守法律法规，更需要社会创造平台，可是在一些影视剧中，我们经常可以看到这样的情节，情侣手挽手行走在铁道上，那样的画面既唯美又浪漫，这些画面很容易给少男少女造成误导，引发他们模仿。殊不知，这些行为是严重的违法行为，因此，需要加强对这些违法桥段的治理，消除不良影响。

　“不称职辞退”能否终结“铁交椅”

　　@马涤明：能上能下，不称职者降级乃至辞退，其相关的考评与监督上应该进一步向社会敞开大门。一是让公众参与官员考核评议，平日里的被投诉举报的处理情况，应公开记录在案，便于群众监督。二是考核评议的过程与结果，应该实现全程公开透明，这种内容不构成政府秘密，而只有公开透明，才能避免内部操纵考核的问题。进而，孰优孰劣，哪些人应上、哪些人应下，就不再是少数人或几个人决定。这也能避免官员“只唯上”的毛病。

如何解决“双非”儿童上学难

　　@张全林：解决“双非”儿童（父母皆非香港人，却在香港出生、具有香港户籍身份的儿童）就学难，港府可在深圳设立公立学校，吸引跨境学童留在深圳就学，减轻北区学额爆棚压力。参照“港人子弟学校”和“港人子弟班”的模式，在深圳、广州等地委托现有学校开设专班，专门录取港人子女和“双非”学童。相关的学校专班可采用香港学制，并由香港的教师到当地执教，香港政府认可其学历。从本质上说，港澳籍儿童也是中国公民，理应享有平等的教育权。“双非”儿童住在深圳，父母在深圳工作、纳税，应平等地享有和其他适龄儿童一样的受教育权利。