6月毕业季，今年将有750万大学毕业生，一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧，二线城市以武汉、西安和长沙为代表，则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。有人才的城市才有未来，二线城市都认识到了这一点。

　　这是又一波“抢人大战”，貌似历史重演，但时代背景发生变化，城市竞争步入新阶段。此前各地多次上演的“抢人大战”，主要针对农民工为主体的产业工人，聚焦于低端制造业，且以普工、初级技术工种等为主，集中于传统产业领域，对劳动力的整体素质要求不高。由于农民工呈“候鸟”状态，各地为留住工人，在岁末年初开展“抢人大战”，近年来“抢人效应”愈发式微。

　　随着人口红利的消失，农民工总量出现负增长，传统产业也因经济增长趋缓，企业效益下滑，难以承受越来越高的人工成本。“三低三高”发展模式步入困境，产业结构急需转型升级，新经济、新商业模式层出不穷，呈现出强大的增长势头，对劳动力的素质要求也随之提高，高学历、高收入、高技术等将成为主流趋势。

　　如今二线城市开启的“抢人大战”，就是经济转型升级的现实需求，聚焦于大学毕业生群体，各地纷纷推出“先落户后就业”、“落户零门槛，还有租房补贴”、“创业补贴”等政策，以吸引毕业生人才流入本地。标志着城市步入高维竞争，从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段，而且是毕业生为主体的高端人才。说明二线城市的经济结构发生变化，传统制造业让位于服务业、新兴产业，所需要的劳动力，也由农民工转为大学生。

　　目前二线城市纷纷制定发展规划，大都以金融业、科技产业、信息技术、游戏娱乐业等为主，这些产业的技术含量高、专业性强，对人才的综合素质要求高，普通农民工、蓝领无法胜任。而每年全国毕业的数百万大学生，恰就满足这些条件，则成为各地“抢人大战”的主要目标。

　　高素质人才本身要求也高，对发展前途最为重视，此前很多毕业生都想去北上广深等一线城市，就是看中一线城市的发展机会。而在北上广等一线城市人口流入政策收紧后，二线城市就成为最佳的承接地，不仅可以借机吸纳更多优质人才，亦可促进产业分流、转型升级，提高城市的综合竞争力，为下一阶段的竞争奠定人才基础。

　　人才是经济要素之一，特别在信息技术时代，人才是最重要的经济要素，上到国家，下至企业，都以争抢人才为优先考量。而二线城市“抢人大战”就是顺应发展潮流，以人才战略为首选目标，抢占经济发展的制高点，未来与其他城市竞争时，就可以展开“降维打击”。而人才受到各地青睐，亦凸显知识在经济发展中的重要地位，高素质人才将获得更多价值肯定，从而形成良性循环，摆脱低层次的“三低三高”竞争，提高整体生产效率，引领我国经济赶超先进发达国家。