目前全国已有江西、上海、山东德州等地陆续上调了社保缴费基数。一些声音担心企业负担加重：中国人民大学公共管理学院教授李珍指出，目前缴费基数下限为不低于上年社平工资的60%，很多非正式部门就业、最低工资线附近的低收入人群，其工资远未达到60%的线。“上海金融与法律研究院研究员聂日明称，不排除个别企业负担有所降低，但整体负担仍会上升。（4月12日《21世纪经济报道》）

　　现在生活成本不断上涨，加上不时出现的用工荒，想用每月一千多元的工资招聘员工，无论在什么地方都是难事。各地社保基数下限随工资增加上浮，完全符合法律规定。现在不包吃住的话，两千元月薪都招不到人。去年全国农民工月均收入水平都3072元了，平均2000多元的社保缴费基数下限真得很高吗？

　　每年上调社保缴费基数确实可能增加一些缴费，但并非所有企业的负担都会增加。如果原本严格按职工实际收入交纳社会保险的话，多数企业的缴费负担只会随费率下调而下降，根本不会受基数上调影响。因为社保缴费基数调整，影响的主要是原缴费标准低于现最低基数或是收入超出原最高基数的职工和企业。前者因最低基数提高，即使收入没达到最低基数水平，也须按最低基数缴费。后者原本只能按原最高基数缴费，现在基数上限提高了，缴费基数也只能同步上调。

　　至于收入位于现基数上下限之间的人群，基数调整无论是对个人和企业都没什么影响，原来缴多少，现在还是缴多少。除非社保缴费费率也作了调整。但在缴费费率目前只降不升的情况下，企业为这部分职工的缴费显然只会下降。

　　很多专家为企业减负过虑，想过职工利益没有？企业负担与否，相较于职工利益平衡权算，才有结论。