最近几天，一篇名为《不要让华为跑了》的文章在朋友圈热传。文章大意是说，华为公司未来的发展重心可能会从深圳龙岗迁到东莞松山湖，深圳对此要引起高度重视。华为方面随后回应：公司从未有计划将总部搬离深圳；对部分业务所在地进行调整，属于正常的企业经营行为。

　　华为搬迁传闻出来后，有媒体说“深圳很紧张”。作为超级企业、纳税大户，地方GDP和就业的重要“贡献者”，说当地紧张也在情理之中——其实，深圳龙岗区早就提出了“服务华为”的口号。但是，如果只是担心华为跑掉，如果眼里只有华为，恰恰很可能就留不住华为。

　　一座有远见的城市，一座有活力的城市，她一定是有宽阔胸怀的，她提供公共服务时一定不会“看人下菜碟”。华为能从一个小公司起家创业，逐渐发展成一家超级公司，与彼时深圳长远的眼光、宽阔的胸怀密切相关。如果当年深圳只是为大公司服务，只围着几家大公司转，没有“放水养鱼”，没有为那些创业的小微公司推出良好政策，营造良好的环境，提供优质的服务，也就肯定没有现在声名显赫的华为。

　　一座城市，真要留住企业，留住优秀人才，就要真心关心所有在这座城市打拼的人，为他们营造公平的生产生存生活环境，为他们的居住、生老病死、儿女上学分忧。而作为城市管理者，在提供这些公共服务时，不应该过分地区分“本地人”还是“外地人”，不应该太强调“高端人群”还是“低端人群”。一个城市是一个复杂的社会系统，如果没有所谓的“低端”，哪来“高端”？即使从最功利的角度讲，离开了所谓的“低端”，谁来服务“高端”，“高端”如何生存发展？

　　提供公共服务，应该不分内外，不拒小微。如此才能留住“华为”，乃至于“制造”出更多“华为”，吸引来更多的“华为”。深圳如此，其他的城市也是如此。