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老翁收到短裙福利怎成笑话
//m.auribault.com 2016-01-05 来源: 京华时报
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  老翁收到短裙福利怎成笑话

  镇政府给残疾人发过冬福利,78岁老翁竟领到了一件超短裙和一件超短裤——这是发生在陕西宝鸡岐山县蒲村镇鲁家庄村的一幕。镇政府办就此回复称,衣服是一家公司所捐,多是女装,短裙家里其他成员也可以穿。

  给残疾人发福利挺好,可给卧床8年的老翁发超短裙,不但不实用,而且很没谱。这不是送温暖,更像是添堵,用老翁家属的话说就是“戏弄老百姓”。发福利偶尔疏忽发出笑话并不可怕,可镇政府办找理由搪塞、甚至振振有词就太不应该了。说到底,问题还是出在漠视了服务对象的需求和意愿。如果政府部门人员用这种态度来工作,不但要闹笑话,更是要失去民心的。

  眼下,从中央到地方都在讲精准扶贫,其实,需要精准的何止扶贫?与其事后辩解“其他成员也可以穿”,何不事前多花点心思、多做点调查,真正做到按需分配。如此,即使捐赠不符合残疾人的需求,也能满足其家属需要。

  给生育“排班”不合法也不合理

  随着全面二孩的放开,长春部分医院妇产科门诊量几乎翻番。与此同时,一些用人单位非常焦虑。有企业中层为部门多名女职工怀孕犯愁,也有女应聘者遭遇用人单位“员工生育时间表”,要生育需提前一年申请。

  生育二孩,是女性依照国家政策和法律享有的权利。给女员工生育排时间表,涉嫌限制女性的生育权,企业显然没有这种权力。要求女员工生育需提前一年申请,实施起来也很有难度。毕竟怀孕不像企业生产,尝试了很久仍怀不上的情况也不罕见。如果排上号了,却在一年时间里没动静,是不是还要等上几年?可见,实行生育申请制并“排班”,既不合法也不合理。

  同时也要看到,全面放开二孩必然会增加企业的人力成本。企业尤其是一些私企要想消化这种影响,的确需要在女职工年龄、婚育等方面建立起合理的梯次。但不管怎样,都不能违法挤压女职工的生育权利,更不能将其作为应对政策变化的工具。

  今日主笔谌尘

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