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依靠喝酒“玩转职场”,说到底只是一种最为低级的职场工作策略,如果我们从踏入职场的那一刻起,就对“喝酒型职场”情有独钟,那么,我们的职场层次将始终局限于酒桌上下,很难再取得更高的职场成就。
“你们出去是干销售的,就是要会喝酒!”说这句话的是贵州安顺职业技术学院中药制药专业的一位顾姓老师。本月11日,该专业的数十名毕业生经历了一场特殊的考试,考场上没有试卷,而是数十个一次性纸杯和散装白酒,考试成绩由喝酒多少来决定。据学生们说,老师称,如能喝完一杯酒,则可得到100分,如喝半杯,则得90分,如只喝一口,则得60分,不喝则不及格。(4月13日央广网)
喝酒多少决定考试成绩,在这位顾姓老师看来,职场工作似乎不喝酒就不能成事。然而,现实中职场工作真的无酒不欢吗?难道初入职场的毕业生必须先学会喝酒,而后才能学会工作?显然不是。我们不排除一些人善于在酒桌上完成工作,但这绝非社会主流趋势,在未来,职场工作必将更加简捷、理性、高效,“喝酒型员工”终会无用武之地。该名老师认为喝酒是职场必备技能,无疑是一种盲目片面的落后观点,更是对社会职场环境的严重丑化。
不可否认,当今社会盛行一种职场酒桌文化,尤其是销售等领域,依靠喝酒喝出“成绩”的大有人在。“喝出个未来”,这是酒桌文化追随者们信奉的职场观念,他们认为:会喝酒的人,职场前途光明。然而,这种不正之风并不是职场的正常状态,永远不会成为职场成功的典范,该名老师通过喝酒毕业考向学生传递喝酒的“职场价值”,显示出他对职场的理解过于片面肤浅。
毕业生们立足职场,真正需要依靠的是能力,没有能力的人,就算是千杯不醉,也未必能适应职场工作需要。当然,交际沟通能力也是一种工作能力,但谁说交际沟通就一定要到酒桌上大喝特喝呢,正常的交际沟通同样能赢得客户或投资人的信任。酒桌上即便能够签下大单、拉来投资,也大多是酒后意识不清的冲动型合作,不会为自己赢得真正的职场助力。所以,这位老师在毕业考试中不去考察学生是否具备进入职场的工作能力,反而去考验他们的酒量,实在令人无语。
俗话说“酒逢知己千杯少”,但这是亲朋好友相聚的场面,而不应是职场的普遍形态。如果职场全靠喝酒就可以达成目标,那我们何必还要千辛万苦地提升自己的知识能力水平呢。依靠喝酒“玩转职场”,说到底只是一种最为低级的职场工作策略,如果我们从踏入职场的那一刻起,就对“喝酒型职场”情有独钟,那么,我们的职场层次将始终局限于酒桌上下,很难再取得更高的职场成就。
总之,喝酒毕业考传递给学生们一个错误信息:我们所学的知识技能都没有用处,未来职场工作中全都要依靠喝酒来解决问题。这种行为是对职场环境的严重丑化,将使学生们在步入职场之前对职场的认知出现偏差,乃至踏足职场的信心也有可能被因此受到打击,对于他们顺利进入并适应职场工作有弊无利。如此导向错误很可能对学生的未来职场人生造成深远的恶劣影响,理应得到及时纠正。
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