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金 备:诚信体系建设需要大力推进
//m.auribault.com2014-08-13来源: 中工网—《河南工人日报》
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  武汉市江夏区第一服装厂19年前倒闭,185名在册职工离厂谋生。而留守在厂里的干部,并没有忘记不得已离开企业的职工。在今年6月厂留守干部拿到企业土地和旧厂房拍卖款163万元后,职代会同意留守厂长的意见,用拍卖所得中的150万元,以“企业买断职工工龄”的方式,分给19年前在册的185名职工。留守干部开始艰难地寻找19年前离厂的职工。服装厂留守干部在企业倒闭19年后,不忘职工利益,四处寻找失散职工分配残值的作法,震动厂内外。(见8月12日《河南工人日报》)

  集体企业资产为全体职工所有,企业破产改制,也有对职工经济补偿的规定,就是人们习惯上讲的“买断工龄”。寻找19年前离厂的职工补发经济补偿的新闻很感动人,让人感动的是企业留守干部对职工的诚信。

  诚信,本是人们应该遵守的为人处世的道德底线,现在却总会让人感动。也许是人们看到随处充斥的不诚信行为,更感到在物欲横流中,诚信比金子更显得珍贵。

  据8月10日《京华时报》报道,一李姓男子在北京市丰台区注册成立了一家个人独资企业,谎称与人力资源和社会保障部合作,开办培训班并颁发未经认证的“城市燃气工程师”证书,诈骗全国100余名燃气工作者40余万元。类似这种诈骗报道已屡见不鲜。所谓的诈骗,就是不讲诚信的行为,只不过这种行为触犯了法律的红线。

  其实,当人们说道德滑坡时,应该说是诚信体系的破损。就如个人开个公司自称同政府部门合作,可以办理专业资格证书的诈骗,本来不应让人们轻易上当,因为政府部门的行为不会如此不严肃。但由于在人们眼里,政府部门为了利益出卖权力已见怪不怪了,所以相信了骗子。

  没有了信义,任何道德规范都失去了意义。有人作过一项调查,工人眼里的好老板什么样?得到最实在的回答是讲诚信的老板是好老板。原因就在于谁都会说要遵纪守法,不讲诚信则会食言而肥,拖欠工人工资,恶意克扣工人工资,都是不讲诚信为起点。曾有个改制后的集体企业的职工对笔者讲,最可恶的企业老板,就是说得好听坏事做尽。他说企业改制时,厂长鼓吹企业改成民营后,少了上面管理的“婆婆”,对企业经营发展很有利,如果职工们同意改制并选择他继续经营,他会让大家的收入更高。想不到企业以零资产收购方案改制后,老板先是停缴了职工社保,继而以工资分配改革降低了工人的工资。

  曾有位食品企业的党委书记对笔者说,道德建设应该是“百善诚信为先,万恶贪利为首”。原因是人变得越来越贪心了,手里有多大权力,就会用权力寻租。干部腐败都是从贪开始,以破坏诚信而终。就是倒腾有害食品的商贩,也离不开一个贪字,根本不讲信义。经济发展确实很快,可社会上拜金主义发展得也很快。

  诚信,是公民层面的社会主义核心价值观之一,而公民个人的诚信建立,却又离不开社会诚信体系的建设。从公民诚信来说,并不乏正能量。8月6日,温州现诚信员工千里还借款的故事。吉林长春人张先生,6年前到温州苍南县一家印刷厂务工,因家中突生变故,老板借给贫穷的他2000元钱回老家。因家境困难,张先生几年中无力还借款,后家境好转的张先生,6年后从老家重返千里外的温州找到原来的老板还钱。

  公民诚信的建立,需要社会诚信体系的支撑。社会诚信体系建设,是一个复杂的工程,包括政府诚信、企业诚信、社会组织诚信,形成一个体系,才有利于公民诚信核心价值观的建设,越是权力机构或组织,自身诚信建设对诚信体系建设的影响越大。

 

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