“心理热线就像一瓶‘解渴的水’，在我们需要的时候给我们提供帮助。”北京铁路局职工王林表示，自不久前该局开启职工心理关爱热线以来，身边不少同事都有和他相似的感受。（10月18日《劳动午报》5版）

　　随着社会生活节奏加快及各行业的快速发展，社会上很多人群都感觉压力很大，容易形成病毒式传播，危害不少。而相关单位推出的“心理热线”让相关职工正确认识压力，找到释放的方式，在忙碌的工作之后逐渐平静下来，认识自己，认识情绪，并懂得在压力来临的时候，做到有效的管理情绪，避免出现生理、心智和情绪方面的问题，有助于企业和谐发展，保持社会的稳定。

　　所以，笔者期盼“心理热线”多多益善，通过员工们实际参与、亲身体验、双向沟通，逐渐认识到所处的环境中，压力无处不在。这也是企业关怀员工，激发员工活力，提升凝聚力和向心力很好的方法。我们可以通过“心理热线”咨询引导80后、90后热爱生活，珍惜青春时光，朝气蓬勃地学习成长。

　　80后、90后正处于“给点阳光就灿烂”的生命最积极向上的阶段，正面引导和鼓励，对他们心态的塑造和压力的化解，无疑是多多益善的。笔者也希望有需求的企业能够积极开辟“心理热线”，化成春雨，润人细无声，实现企业与员工之间的双赢。