河南省总工会确定今年工会工作重点任务有六大项。一是紧紧围绕全省工作大局，认真做好新形势下的职工教育引导工作；二是紧紧围绕省“十三五”规划实施，广泛开展群众性建功立业活动；三是紧紧围绕全面深化改革，切实维护职工合法权益和社会和谐稳定；四是紧紧围绕提升服务水平，进一步完善“互联网+工会工作”模式；五是紧紧围绕增强凝聚力战斗力，不断夯实基层基础扩大有效覆盖；六是紧紧围绕保持和增强“三性”，努力推动工会工作改革创新发展。

　　工会六大任务体现出中国工会发展的特色，彰显工会的“政治性、先进性、群众性”。工会工作依然万变不离其宗：引导职工跟党走、顾大局、加强职工政治民主权益、经济权益保障，促进职工积极参与建设和推动深化改革，要求各级工会有效凝聚职工、鼓励创新工作。

　　实践证明，工会有重点工作总是离不开工会四大职能的发挥，也许某项重点工作在某个时段会强调突出，但作为工运事业发展的整体，任何一项重点工作任务的完成与否，都会影响其他重点工作任务完成的效果。工会工作同样遵循着“木桶效应”，“短板”决定着发展成效，补“短板”是提升工会整体工作的关键。

　　寻找工会工作的“短板”并不难。“短板”就是在工作实践中，让工会干部普遍认为最难开展的工作。如过去工会长期存在的“三难”——非公企业组建工会难、收缴工会经费难、维护职工权益难。这些就是工会工作的“短板”，而在补“短板”时，又会发现需要补工会创新工作的“短板”。

　　工会工作补“短板”会受到诸多因素的影响，外因有工会工作的氛围、党委重视和政府的有力支持、工会组织的人力物力状况等，但最重要的是工会干部的能动性，就是人们所讲的内因。比如工会干部所说的“三难”现象，在社会发展进步中，党不断加强和改善对工会的领导，政府加大支持工会工作的力度，特别是工会干部创新工作，通过经费地税代征的创新，很大程度上解决了经费收缴难；政府助力工会即努力依法建会，使非公企业建会顺理成章；工会树立维权理念，源头建机立制保障职工的民主和经济合法权益，改善了维护职工合法权益难的状况。补了“短板”，就会有力地推动工运事业的发展。

　　查找工会工作的“短板”，更重要的是在职工的感受中寻找。有职工感觉，基层工会在服务和维护职工权益方面缺少力度，说明基层虽然普遍建立了工会组织，但服务和维护职工权益的工作效能不高，成为工会工作的“短板”，影响工会凝聚职工跟党走，减弱了工会动员职工为发展建功立业的号召力。

　　补工作“短板”不是“一个人的战斗”。工会组织有个特点，就是人多势重，动员社会力量大，工会若是上下浑然一体补“短板”就能形成巨大的优势。就如被视为最难也是最重要的工会履行维护职工合法权益的基本职责，上级工会争取同级党委重视和政府的支持，动员社会力量的参与，就能弥补基层工会人力财力不足、人微言轻的缺陷，改善基层工会履行基本职责存在的“短板”。

　　所以，工会整体工作水平的提升，补“短板”是关键。