农民工实名制管理能够将清欠细化到末端，能更好地核实工资是否发放给实名制表格中的农民工。然而，我们不能只看到实名制的终端管理，却忽略了过程跟进。为了防止有“名”无实，需从三方面强化执法护航。

　　第一，防止实名制实施中偷龙转凤，即防止企业主未提供劳务的他人身份证进行验证，制造虚假工资发放表应付检查，进而将工资款项套出，此种做法有姓氏之名而无工作之实，实质上依旧还在拖欠农民工工资。对于这种企业主，一旦核实发现，就应启动相应的行政追责、经济追偿甚至刑事追责手段，丝毫不能手软。

　　第二，防止工资款项账目浑水摸鱼，即强化工资款项专门管理，谨防由于与发包方的三角债务关系或用工单位资金内部挪用，从而导致工资款项紧张，甚至导致有工资款项之名而无资金在账之实。对于这种情形，应要求企业主设立专款专项，按时按月提供充足资金，同时在行政审批过程中对该款项进行严格抽查，一经发现拖欠、转移资金情况，立刻中止相应行政审批并启动相关追责程序。

　　第三，防止企业主间金蝉脱壳，即防止层层分包、相互转包等方式导致责任主体间相互踢皮球，有法人之名而无责任之实，导致追讨欠薪农民工无从发力。应对这种情况，既要把住工资专款通道，还要将施工许可证、规划许可证、预售许可证等证书发放以及相应的验收、审批作为监督管理着力点，将拖欠农民工工资作为相应证书发放和验收审批的前置程序，从而以主线托底，防止责任落空。