近日媒体报道，南开医院工会发放心理健康管理卡，帮助职工通过专业网站进行心理测评和自我心理干预。这一做法颇具针对性：医生一直在治愈患者，其实自身也需要“治愈”。如何帮他们缓解心理压力，疏导情绪，成了各医院工会操心的问题。

　　医生职业具有高技术含量、高负荷运转、高风险的特点，意外情况经常难以避免。有时，患者及家属对治疗效果不满意，引发的医患纠纷也给医务人员带来很大心理压力。因此医院给职工营造减压环境、关注他们的情绪非常必要。只有医护人员有良好的情绪、健康的心态，才能促进医院和谐发展，更好地为患者服务，真正做到以人为本，医院不仅要关注患者，也要关注医护人员。