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突破“提质”瓶颈达到“四化”标准

——六论学习贯彻落实省总十二届七次全委会精神

本报评论员

//m.auribault.com 2015-02-17 来源：中工网—《山西工人报》

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　　“提质”无疑是2015年全省工会工作最核心的关键词之一，而加强工会组织自身建设正是“提质”工作不可或缺的重要内容。

　　随着改革的全面深化，工会工作的范围不断拓展，内容不断丰富，方式不断出新，职能不断增加。面对新形势、新常态、新要求，面对错综复杂的社会情势和艰巨繁重的改革任务，工会组织何以承担历史使命，发挥应有的作用？坚定理想信念，夯实组织基础，提高干部素质，强化工作能力，这无疑是加强工会组织和工会干部自身建设的题中应有之义，无疑是各级工会组织和每一名工会干部应当全力以赴的奋斗目标。各级工会要以“组织建设年”活动为统领，紧紧围绕“三个着力”，在夯实现有、努力扩面的基础上，进一步加强工会组织的规范化建设，进一步提高工会干部的基本素质和工作能力，进而提升工会工作的科学化水平，全面激发提升工会组织的内力、活力和能力。

　　当前，我省正在深入开展学习讨论落实活动，这是一次为重塑山西形象采取的重要行动，也是为提高我省广大党员干部思想认识、促进富民强省而开展的一次思想教育活动。广大工会干部要紧紧抓住这一契机，首先提升自身政治素质，要在不断强化的学习中，树立理想信念之根，切实在思想上政治上行动上同党中央、省委保持一致，树立信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的良好形象，为提升工会工作整体水平奠定思想基础。

　　省总十二届七次全委会议提出，各级工会要在群众化、民主化、科学化、法制化建设上求突破，见成效。“四化”建设是要求，更是标准。

　　工会是职工群众自己的组织，为职工群众服务是工会工作的首要任务。工会工作的基础在基层，检验标尺在职工。工会组织的这些基本特质，决定了她必须具备群众化、民主化的运行、管理和工作方式。各级工会和广大工会干部要把群众化、民主化作为工会组织“提质”工作的重要内容和衡量标准，自觉践行党的群众路线，积极深入职工中，倾听职工呼声，反映职工意愿，进而有效强化工会组织自身建设，增强工会组织活力。

　　如果说，群众化、民主化是工会组织加强自身建设的基础的话，那么，提高工会工作科学化、法制化水平就是提升工会工作水平与实效的必由之路。各级工会组织要把落实“六权治本”与提高工会工作科学化、法制化水平结合起来，把每一项工作都纳入科学化程序，把建会管会、履职维权纳入法制化轨道，以科学的态度规划部署工作，以法治的思维开展工作，切实提高我们的履职水平，增强吸引力，提高认可度，让职工切实感受到工会温暖可信、安全可靠、解决问题。

　　省总决定，在今年的“工会组建月”活动中，不再下达组建数量指标，而把全部精力都放在“提质”上。省总突破“提质”瓶颈束缚和制约的决心和力度由此可见一斑。今年还是省总五年规划确定的“组织建设年”，这一活动的广泛开展，为加强工会组织自身建设营造了良好氛围，提供了重要契机。广大工会干部抓住契机，深化认识，在工作中掌握新理念、新思维，在实践中学习新知识、新本领，以更加奋发有为的状态和善于担当的作为加强自身建设，把工会组织真正建设成为可亲可敬可信赖的“职工之家”。

编辑：周文