提高科技奖励溢出效应－科教天地－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－科教天地－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

提高科技奖励溢出效应

喻思娈 //m.auribault.com 2013-11-15 来源：人民日报

分享到：

　　如利用科技奖励活动营造尊重、支持科研的氛围和创新文化，其作用将远远超出奖励本身

　　日前，两项科技大奖陆续揭晓。一项是在科技界乃至在社会上具有广泛影响的2013年度“何梁何利基金科学与技术进步奖”揭晓，“量子科学家”潘建伟院士等一批做出突出贡献的科学家，获得该奖项和20万港币或100万港币的奖金；另一项是包括神十航天员聂海胜、张晓光和王亚平在内的一批航天科技骨干，获得了曾宪梓载人航天基金会2013年度奖励。

　　包括以上两项科技大奖，以及即将颁发的年度国家科技奖，其产生强大的激励效应已逐渐被社会所认识，如对杰出人才和重大成果、成就的肯定，带来的荣誉、社会美誉，乃至物质上的支持，都有助于调动获奖者本人和广大科技工作者的积极性。但科技奖励的效应决不仅限于此。用经济学的术语讲，科技奖励还具有很鲜明的“溢出效应”。借科技奖励活动，营造尊重、支持科研的氛围和创新文化上，其作用将远远超出奖励本身。

　　通过授奖，可以发挥对创新人才的激励和引导作用，激发团队或集体的创造活力，培育全社会的创新文化。科学研究主要靠的是薪火相传的持续积累，取得成果需要领军人才把握方向，引领突破，同时也少不了怀抱热情、前赴后继的科研团队。对优秀科技人才及其成果的奖励，如同树立了一面旗帜，展示态度、指明方向，让人人觉得有为、可为，从而成为推动科技进步的杠杆。

　　当前，公众对获奖者或相关科学成果的关注，通常随着颁奖的结束而消退，即便可能会记住一串似曾相识的名字，却很难说增进了多少对科学的了解和兴趣。这说明，科技奖励在培育创新文化上的作用还有很大的提升空间。当然，创新文化的营造，属于涓涓细流式的“润物细无声”，不可能立竿见影、立即见效，需要社会各个方面的长期努力。

　　认识到科技奖励工作可以带来的“溢出效应”，让它发挥出更丰富的“潜能”，就要求我们在具体实践层面，借助科技奖励，既传播科学研究的“苦”，也要体现苦中的“乐”，并挖掘获奖者身上的科学品德，总结科研者的科学思维和理念。当前的科技奖励传播中，往往侧重罗列获奖者的一系列科研成就，以及获得成果的艰苦过程，如果能够精心组织，同时传达出其实科学研究也有乐趣，可能会更吸引普通公众去满足自己的好奇心。

　　同时，提升科技奖励的“溢出效应”，培育全社会崇尚科学的创新文化，尤为关键的是思考、总结、传播获奖者科学探索精神，进而推进、塑造我们自身的科学传统。

编辑：尹盼秋