昆山爆炸事故使“海因法则”成谶－社会关注－理论频道

联系我们邮箱登录通行证登录网站地图

设为首页加入收藏

当前位置：中工网－理论频道－社会关注－正文

理论关键词投稿

农民工新生代农民工和谐劳动关系十七届六中全会十二五和谐社会学习型政党中国特色社会主义核心价值马克思主义

昆山爆炸事故使“海因法则”成谶

吴江 //m.auribault.com 2014-08-06 来源：经济参考报

分享到：

　　尽管昆山爆炸事故已被认定为重大责任事故，主要责任人为企业董事长，当地政府也需承担领导与监管落实不力的责任，但对这一特大爆炸事故的追问，显然不应就此停住。

　　应该说，对各类安全生产事故，公众并不陌生，但昆山之殇，仍然相当出人意料。相比以往各类安全生产事故多发于缺乏监管、安全管理水平差的小工厂、小作坊，昆山开发区显然要“高大上”得多。作为外商投资企业聚集地，昆山开发区的工厂企业普遍被视为具有先进生产与管理水准，这种高端定位让昆山经济从中受益。那么，何以“优等生”竟然摊上大事儿，代表先进生产管理水准的开发区，居然发生如此惨烈的安全生产事故，这恐怕才是昆山爆炸事故最与众不同，也最需反思的地方。

　　发生爆炸事故企业为一家外商独资企业，美国通用汽车的指定供应商，其官网显示该公司已通过ISO 14001：2004、ISO T S16949：2002及美国O EM认证，并拥有先进的生产技术和丰富的生产经验。拥有如此多国际管理认证，具备国际知名企业供应商资质，这样一家企业的生产安全管理，应该是上了多重保险的。那么，为什么惨烈的爆炸事故仍然令人震惊地发生了？

　　现实是，头顶耀眼光环的这家企业的安全管理风险，早已多次暴露出来。初步调查已显示，企业厂房没有按照二类危险品场所进行设计和建设，违规双层设计车间，生产工艺路线过于密集，除尘能力不足，车间内所有电器设备没有按照防爆要求配置，忽视清理管道积尘，造成粉尘浓度超标，遇火源发生爆炸。在爆炸事故发生两个月前，这家工厂就出现过粉尘燃烧，这一致命警示，竟未能引起工厂管理方的足够重视，终至酿成大祸。问题还不仅如此，对安全监管，公司方常会动用一些“公关手段”蒙混过关。其实，企业管理层对安全生产隐患，早已心有忌惮，以致连车间都不敢进入。如此隐患丛生的工厂，为什么只在出了重大安全事故之后，才有人追责呢？

　　美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则指出，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡或重大事故。反过来也就是，在一件重大的事故背后必有29件轻度事故和300件潜在的隐患。某种程度上，昆山爆炸事故再次印证了“海因法则”。海因里希试图告诉我们，最可怕的不是风险与事故本身，而是对安全隐患的毫无觉察。这个法则也并不会因为企业是小作坊亦或外商独资企业而有不同。

　　一向是安全管理“优等生”的外商独资企业，发生伤亡如此惨重的爆炸事故，虽在预料之外，也在意料之中，这大概就是“海因法则”的潜台词。笔者以为，昆山爆炸事故背后的“海因法则”以及由此暴露的安全监管隐患，或许才更亟待盘点并追问。

编辑：尹盼秋