在“走在前列、全面开创”中彰显工会作为

张江汀

2019-11-05 08:14:43　来源：中工网—《工人日报》

　　山东省各级工会组织和工会干部要认真贯彻落实习近平总书记的重要指示要求，聚焦省委新旧动能转换等八大发展战略实施，动员组织全省广大职工立足岗位、创新创造、建功立业，为新时代现代化强省建设汇聚强大力量。

　　习近平总书记从战略和全局的高度，要求新时代山东工作“在全面建成小康社会进程中、在社会主义现代化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设新局面”，为山东发展指明了前进方向，提供了根本遵循。山东省各级工会组织和工会干部认真贯彻落实习近平总书记的重要指示要求，聚焦省委新旧动能转换等八大发展战略实施，动员组织全省广大职工立足岗位、创新创造、建功立业，为新时代现代化强省建设汇聚强大力量。

　牢牢把握工会组织的政治责任，切实加强职工思想政治引领，筑牢共同奋斗的思想基础

　　教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是党赋予工会组织的政治责任。自觉承担起这一政治责任，不断加强和改进职工思想政治工作，把职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，是凝聚共识、汇聚力量的必然要求。一是用共同理想信念凝聚职工。牢牢把握意识形态工作主导权，在广大职工中深入开展有特色、接地气的宣讲，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深入细致做好职工思想政治工作，充分运用职工喜欢和熟悉的话语体系、沟通方式，把组织职工、宣传职工、教育职工、引导职工的工作做实做好，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。二是用社会主义核心价值观引领职工。深化“中国梦·劳动美”主题教育，加强以职业道德为重点的“四德”建设，大力宣传各行各业职工践行社会主义核心价值观的生动实践和先进典型，引导广大职工唱响时代主旋律、争做社会风尚引领者。注重发挥主流媒体作用，加强网上舆论引导，在网上亮出工会旗帜、发出工会声音，切实增强传播力、引导力。三是用先进职工文化感召职工。加强职工文化阵地建设，坚持回归公益、做强服务，集中整治推动县级以上工人文化宫提档升级，纳入公共文化服务体系，打造职工精神文化生活新家园；深化群众性精神文明创建，举办职工喜闻乐见的文化体育活动，多为职工提供思想精深、制作精良的文化产品，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

牢牢把握工人运动时代主题，动员组织广大职工贡献智慧力量，助推重大发展战略实施

　　工会组织要把牢工人运动时代主题，以新时代劳动竞赛工程为抓手，以提高职工技能素质为支撑，充分激发广大职工创新创业创造活力，当好主力军、聚力新动能、建功新时代。一是强化平台打造。围绕助推重大发展战略实施，着力打造职工群众建功立业四大载体平台：重大工程建设立功竞赛平台，带动各行各业广泛、深入、持久地开展不同类型劳动竞赛；职工技术创新活动平台，高标准选树命名“劳模和工匠人才创新工作室”，启动全员创新企业培育选树工作；职工群众性安全生产平台，持续深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动；工友创业助力乡村振兴平台，推动工会参与乡村振兴战略实施十项措施落地见效，为打造乡村振兴齐鲁样板助力添彩。二是强化人才支撑。围绕推动建设规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，深化落实产业工人队伍建设改革任务，推动完善产业工人技能形成体系，畅通产业工人发展通道；深化实施“齐鲁工匠”建设工程，带动每年培育选树各类工匠人才5000人以上；深化开展职业技能竞赛，每年举办省级行业性职工职业技能竞赛80余项，带动10万余名职工提升技能等级。三是强化激励保障。提高全国、省部级劳模待遇；逐步加大对“齐鲁大工匠”“齐鲁工匠”领衔创建的创新工作室以及职工技术创新成果奖获得者资金激励力度，充分调动广大职工创新创造的积极性主动性。

牢牢把握工会主责主业，扎实做好维权服务工作，更好满足职工日益增长的美好生活需要

　　工会组织要牢固树立以职工为中心的工作导向，认真履行工会基本职责，让职工群众共享改革发展红利，以饱满的劳动热情投身新时代现代化建设。一是着力推进依法维权。加快建设工会法律专业人才队伍，切实加强工会法律援助，强力打造实体化工会法律援助机构，对职工劳动报酬、社会保险等方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助，全省每年为职工包括农民工提供免费法律援助服务不少于1万件。二是着力构建服务职工工作体系。推动送温暖、金秋助学、阳光就业、工会会员服务卡、职工医疗互助等工作实现常态化、制度化、规范化发展；高质量推进城市困难职工解困脱困工作，年底前现有省级以上建档困难职工基本实现解困脱困；大力实施职工服务中心“规范提升行动”，实现全省12351职工热线一体受理、省市县三级转办，及时回应职工诉求，帮助解决工作生活难题。三是着力构建和谐劳动关系。强化对矛盾多发行业和区域监控，落实好农民工欠薪定期报告制度，有效排查欠薪等劳动争议隐患，第一时间会同政府部门采取有效措施，努力化解风险隐患。建立省市县三级企业劳动关系状况动态监测报告制度，积极推动构建和谐劳动关系，为企业健康发展、为新时代现代化强省建设创造良好环境。

　牢牢把握增强“三性”方向目标，持续深化工会改革创新，不断提高担当作为的能力水平

　　贯彻落实党中央关于群团改革的部署要求，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持问题导向，大胆改革创新，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。一是持续夯实基层基础。坚持政策向基层倾斜、资源向基层汇聚、力量向基层投放，为基层工会开展工作提供更加有力的支持。组织开展全省“新领域、新业态、新组织建会入会集中行动”，推进八大领域建会和八大群体入会工作，建立全省工会社会工作专业人才管理数据库，推行为职工办实事公开承诺制度，建立职工之家动态管理等机制，充分激发基层工会活力。二是持续完善体制机制。充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制和工会、人社、司法行政、法院“四方联动”机制的作用，推动解决劳动关系领域重大问题。建立职工需求调查、职工和第三方评价等制度，不断完善以职工需求为导向、以职工满意为标准的工作运行机制。三是持续创新方式方法。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以求真务实精神推动工作创新发展。加快“智慧工会”建设，构建互联互通、开放共享、线上线下有机结合、覆盖全体职工会员的工会网上工作体系。探索社会化运作，通过购买社会服务等方式，努力为职工提供专业化、精准化、普惠性服务，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力，更好地组织动员广大职工立足岗位、建功立业。

　　（作者为山东省委常委、统战部部长，省总工会主席）

编辑：张苇柠

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